2023年MPAcc考研復(fù)試備考知識(shí)點(diǎn)：非貨幣性短期薪酬

2023年MPAcc考研復(fù)試備考知識(shí)點(diǎn)：非貨幣性短期薪酬

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

A.決定發(fā)放非貨幣性福利

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

B.將自產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)際發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫(kù)存商品

2.以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

A.購(gòu)入時(shí)

借：庫(kù)存商品等

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸：銀行存款

B.決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

C.發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫(kù)存商品

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

【提示】

①企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)按照公允價(jià)值計(jì)量。

②應(yīng)付職工薪酬金額是含稅公允價(jià)值。

【單項(xiàng)選擇題】

1.甲公司2019年3月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元，車間管理人員工資為30萬(wàn)元，總部管理人員工資為20萬(wàn)元;按照工資總額的20%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的10%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。此外，本月業(yè)務(wù)員張某預(yù)借差旅費(fèi)5萬(wàn)元。則下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，不正確的是( )。

A.生產(chǎn)產(chǎn)品，提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬，計(jì)入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益

B.對(duì)于貨幣性薪酬，企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額，按照受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期費(fèi)用

C.與辭退福利相關(guān)的職工薪酬一次性計(jì)入管理費(fèi)用

D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

1.【答案】D。解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

編輯推薦：2023年會(huì)計(jì)專碩備考的4個(gè)好習(xí)慣

以上就是小編“2023年MPAcc考研復(fù)試備考知識(shí)點(diǎn)：非貨幣性短期薪酬”的分享內(nèi)容，希望對(duì)考生有所幫助。避免您錯(cuò)過(guò)2023年會(huì)計(jì)專碩的考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推薦您使用環(huán)球網(wǎng)校提供的 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，幫助您更快的獲取考試動(dòng)態(tài)。您還可以點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，下載考研相關(guān)精華備考資料呦！