安徽省助理人力資源管理師考試
安徽省助理人力資源管理師考試報名條件
2022年安徽企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求:
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2022年安徽省助理人力資源管理師考試報名報考標準
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。4、證書年限:勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強調(diào)個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源師備考如何制定學習計劃
人力資源管理師備考攻略誤區(qū):只記內(nèi)容主體,無視知識擴充
很多人學習,只是表面學習。
學習是系統(tǒng)化過程,知識點是相連相結合的。就像英語詞綴,能組成特別多的詞語一樣,懂得人能看到一片森林,而其他人只能看到一棵英語樹。
知識是點與點的跳脫式信息,真正懂得學習的人,會抓住其中的關聯(lián),變成結構化的東西,進行復盤。
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是安徽省助理人力資源管理師考試,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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