2022年人力資源管理師初級備考資料
更新時間：2022-05-18 09:32:09
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 大家在準(zhǔn)備人力資源管理師考試時，需要重點了解和掌握的知識點有哪些呢，不知道大家是否已經(jīng)開始自己總結(jié)了呢？今天給大家?guī)砹?022年人力資源管理師初級備考資料，趕緊熟記起來吧！
2022年人力資源管理師初級備考資料
基礎(chǔ)知識
第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
因為篇幅有限，想看更多2022年人力資源管理師初級備考資料，請點擊下載
在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2014-2019年企業(yè)人力資源管理師歷年真題及答案匯總來摸底自己的考試成績。為了通知各位考生參加人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~
想在線測試一下自己的，可以來在線題庫練習(xí)，做題模擬更方便。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與運行(二) |
| 二級 | 勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化管理 |
| 三級 | 企業(yè)勞動定額定員管理（二） |
| 四級 | 薪酬統(tǒng)計分析（二） |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師初級備考資料”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點、歷年真題等備考資料。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
