江蘇報(bào)考人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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● 江蘇報(bào)考人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
江蘇省人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每年都有不同，在官方公布江蘇省人力資源管理師進(jìn)行報(bào)名時(shí)間在哪天之前，考生能參照往年的進(jìn)行報(bào)名時(shí)間進(jìn)行預(yù)測(cè)。
2021年 上半年：3月18日-4月22日 下半年：8月23日-10月9日
2021年 上半年：3月18日-4月22日 下半年：8月23日-10月9日
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● 江蘇人力資源管理師考試科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 企業(yè)江蘇人力資源管理師報(bào)考途徑
企業(yè)人力資源師考試報(bào)名方式一般有兩種方式。第一種方式是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名工作或自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人能點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成即可。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。
● 企業(yè)江蘇人力資源管理師及格分?jǐn)?shù)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 企業(yè)江蘇人力資源管理師成績(jī)有效期
人力資源管理師一個(gè)科目成績(jī)合格通常有一年有效期，成績(jī)有效期以內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目就可以。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细裰笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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