2022江蘇人力資源管理師考試內容
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● 江蘇人力資源管理師考試內容
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮热莅ㄆ髽I(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 江蘇人力資源管理師試題題型分數怎么分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考題題型分值，想要得到滿意的考試結果，明確考題題型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 江蘇人力資源管理師《理論知識》都考什么
人力資源管理師科目里的《理論知識》重于背誦記憶, 重點考核內容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 江蘇人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試里的考試科目專業(yè)技能具體都考什么呢？專業(yè)技能的考查內容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 江蘇人力資源管理師《綜合評審》的考試內容
《綜合評審》的考試內容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內容不斷變動和調整，具體的考核方式應以本地的權威部門公布的報名公告為準。
● 江蘇人力資源管理師考試內容包括哪些
人力資源管理師共有四級，一級和二級考查《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考查《理論知識》和《專業(yè)技能》，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必須具備素質在管理工作中實際碰到的問題以及處理問題的能力。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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