人力資源管理師自考相關(guān)知識(shí)及技巧
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人力資源管理師自考是很多從事人力資源管理工作的人士提升自己職業(yè)水平的一種途徑。在考試前，需要掌握一定的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，以及一些應(yīng)對(duì)考試的技巧。
首先，理論知識(shí)是考試的重點(diǎn)之一。考試內(nèi)容包括職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。職業(yè)道德部分占10分，共25道選擇題。而專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占90分，共100道選擇題。為了及格，至少要答對(duì)75道題，而穩(wěn)過(guò)則需要答對(duì)81道題。
其次，專(zhuān)業(yè)技能也是考試的重要部分。主要評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)能力。題目主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題，共6道題。得分分布為簡(jiǎn)答題30分，綜合分析40分，計(jì)算30分。在回答簡(jiǎn)答題時(shí)，要注意整理出每章的重點(diǎn)內(nèi)容，并記下來(lái)。在計(jì)算題目中，要審題嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，要建立在教材中的概念基礎(chǔ)上。
最后，綜合評(píng)審是考試中需要關(guān)注的一點(diǎn)。要注意文件筐的測(cè)評(píng)重點(diǎn)，包括是否依據(jù)公文提供的事實(shí)進(jìn)行判斷和決策、問(wèn)題是否全面、判斷和處理辦法是否得當(dāng)、是否關(guān)注大局等。
總之，人力資源管理師自考需要掌握相關(guān)的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，并應(yīng)用一些考試技巧。通過(guò)合理的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備，相信大家都能夠順利通過(guò)考試。
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