P18-19，構(gòu)成

（1）企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)

1.總體戰(zhàn)略：公司戰(zhàn)略，最高層次戰(zhàn)略，經(jīng)常涉及公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題。

2.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：也稱競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略，是公司的二級戰(zhàn)略，或?qū)儆谑聵I(yè)部層次    的戰(zhàn)略。

3.職能戰(zhàn)略：是涉及公司各個(gè)職能部門（如生產(chǎn)、技術(shù)、人事、財(cái)務(wù)、供應(yīng)等），充分發(fā)揮其功能，以推動(dòng)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的具體的分支戰(zhàn)略。因此，在專指某種職能戰(zhàn)略如人力資源戰(zhàn)略時(shí)，一些專家往往采用“人力資源策略”的提法。

（2）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的戰(zhàn)略：技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略，人力開發(fā)型戰(zhàn)略

（3）內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略：側(cè)重于內(nèi)部資源的開發(fā)，內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略。是建立在能創(chuàng)造不確定資源的人力資源的基礎(chǔ)上，并且是建立在動(dòng)態(tài)資源如智力、信息、技術(shù)、組織等要素的基礎(chǔ)之上。

1.是建立在內(nèi)部資源，而不是建立在外部約束條件的基礎(chǔ)上。

2.建立在不確定性資源(如人力資源)，而不是確定性資源(如資金、設(shè)備和原材料)的基礎(chǔ)上。