1.【問答題】
簡述勞動(dòng)爭議訴訟的基本流程。
參考答案:
P620-621,根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議訴訟的流程一般分為七個(gè)步驟:
(一)提起訴訟
應(yīng)當(dāng)提交書面起訴狀并列明:原告、被告情況,及訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由,也可以寫明證據(jù)、證據(jù)來源和證人姓名。原告委托了訴訟代理人的,應(yīng)提交授權(quán)委托書,全權(quán)代理。
(二)受理
人民法院接到訴訟后,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行審查,對(duì)于符合條件的案件予以立案。
(三)預(yù)交訴訟費(fèi)用
原告在接到法院預(yù)交訴訟費(fèi)用通知后7日內(nèi)交納訴訟費(fèi)的,案件進(jìn)入審理程序。
(四)庭前準(zhǔn)備
1.人民法院在立案之日起5日內(nèi)將起訴副本送達(dá)被告,被告在收到之日起15日內(nèi)提出答辯狀,也可以不事先答辯。2.合議庭組成人員確定后,人民法院在3日內(nèi)告知當(dāng)事人。3.提交證據(jù),有些法院也可能不要求當(dāng)事人事先提交證據(jù)。4.人民法院應(yīng)當(dāng)在開庭3日前通知當(dāng)事人開庭的時(shí)間和地點(diǎn)。
(五)開庭審理
庭審程序與仲裁程序基本相似,依次分為法庭調(diào)查、法庭辯論、合議庭評(píng)議等。
(六)調(diào)解
法定必經(jīng)程序,在做出判決前,應(yīng)當(dāng)先對(duì)當(dāng)事人雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解。
(七)判決
對(duì)于調(diào)解不成的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法做出判決。
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