2013年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》練習(xí)：勞動(dòng)合同的效力
更新時(shí)間：2012-11-26 11:07:31
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本節(jié)練習(xí)勞動(dòng)合同的效力的相關(guān)試題
【例題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列對(duì)無效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有( )。
A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無效
B、對(duì)勞動(dòng)合同的無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動(dòng)合同自勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
答案：ABD
解析：無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。
【對(duì)答案】【合格標(biāo)準(zhǔn)】【成績查詢預(yù)訂】
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