2013年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)點(diǎn)：休假

更新時(shí)間：2012-11-28 08:57:04 來源：|0

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摘要本節(jié)講述關(guān)于休息與休法定/年假的相關(guān)規(guī)定

　　勞動(dòng)合同法律制度

　　第三節(jié)　勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

　　(二)關(guān)于休息休假

　　1、休息

　　休息是指勞動(dòng)者在任職期間，在法定工作時(shí)間以外，無需履行勞動(dòng)義務(wù)而自行支配的時(shí)間，包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日(即周休息日)。

　　2、休假

　　休假是指勞動(dòng)者無需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間。包括：法定假日和年休假。

　　(1)法定假日

　　法定假日是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間。包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

　　(2)年休假

　　根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(簡(jiǎn)稱年休假)。

工作時(shí)間	滿l年不滿10年	滿10年不滿20年	滿20年
年休假時(shí)間	5天	l0天	15天
不享受年假	（1）病假累計(jì)2個(gè)月以上	（2）病假累計(jì)3個(gè)月以上	（3）病假累計(jì)4個(gè)月以上
不享受年假	（4）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（5）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

　　提示：(1)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　(2)單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

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