中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》重點(diǎn)：企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度

　　第八章 相關(guān)法律制度

　　第一節(jié) 企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度

　　企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度

　　(資產(chǎn)管理制度的內(nèi)容――人事任免、重大事項(xiàng)、企業(yè)改制、關(guān)聯(lián)方交易、評(píng)估、轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營預(yù)算)

　　(一)國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核

　　1、任免或建議任免范圍

　　(1)任免國有獨(dú)資企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員;

　　(2)任免國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事;

　　(3)向國有資本控股公司、國有資本參股公司的股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選。但是，國家出資企業(yè)中應(yīng)當(dāng)由職工代表出任的董事、監(jiān)事，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定由職工民主選舉產(chǎn)生。

　　2、任職條件

　　履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議任命的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(1)有良好的品行;

　　(2)有符合職位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(3)有能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　但是，上述人員任職期間出現(xiàn)不符合法定情形的，應(yīng)依法予以免職或者提出免職建議。

　　【提示】注意結(jié)合《公司法》董事、監(jiān)事、高管任職資格的法律規(guī)定學(xué)習(xí)。

　　3、任命程序

　　對(duì)擬任命或者建議任命的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的人選，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，按照規(guī)定的權(quán)限和程序任命或者建議任命。

　　4、董事、高級(jí)管理人員和監(jiān)事兼職限制與義務(wù)

　　(1)兼職限制。

　　未經(jīng)任免機(jī)構(gòu)同意，董事、高管不得在其他企業(yè)兼職。未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，董事、高管不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職。未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　(2)義務(wù)。

　　國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程，對(duì)企業(yè)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者取得其他非法收入和不當(dāng)利益，不得侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)，不得超越職權(quán)或者違反程序決定企業(yè)重大事項(xiàng)，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的行為。

　　5、考核

　　履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定對(duì)企業(yè)管理者的獎(jiǎng)懲。

　　國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有資本控股公司的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)接受依法進(jìn)行的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

   2013年會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試各科復(fù)習(xí)重點(diǎn) 

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