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2017年安全工程師《法律知識》工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定

更新時間:2017-04-19 09:19:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽105收藏42

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  工傷和勞動能力鑒定的規(guī)定:

  (一)工傷范圍

  《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

  (2)在工作時間前后和工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

  (3)在工作時間和工作場所內(nèi),(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

  (4)患職業(yè)病的。

  (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

  (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  (二)視同工傷

  《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

  (2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的。

  (3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  職工有前款第一項、第二項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第三項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  《工傷保險條例》規(guī)定,因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的等情形,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

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  (三)工傷認(rèn)定申請

  1.工傷保險申請時限、時效和申請責(zé)任

  職工發(fā)生事故傷害或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

  2.工傷認(rèn)定申請材料

  提出工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(鑒定)書等材料。

  (四)勞動能力鑒定

  《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指利用醫(yī)學(xué)科學(xué)的辦法和依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn),對傷病勞動者的傷、病、殘程度及其勞動能力進行診斷和鑒定的活動。勞動能力鑒定是勞動和社會保障行政部門的一項重要工作,(環(huán)球網(wǎng)校安全工程師頻道為您整理)是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等有關(guān)部門制定。

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