安徽省出臺打通安全師職業(yè)資格和職稱之間“壁壘”的意見
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【摘要】為了促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，2月5日，安徽省人社廳公布了《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(試行)》，安徽省將在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系。
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕59號)精神，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，現(xiàn)就我省在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系提出以下指導(dǎo)意見。
一、準(zhǔn)入類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系
國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、
造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準(zhǔn)入類職業(yè)資格(見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
根據(jù)我省實際，結(jié)合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準(zhǔn)入類職業(yè)資格(見附件)的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù);對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。
二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系
國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得出版、計算機(jī)軟考、環(huán)境影響評價工程、通信、機(jī)動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢(投資)、礦業(yè)權(quán)評估、土地登記代理、稅務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、翻譯等20項水平評價類職業(yè)資格(見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、我省組織實施的職稱考試與職稱對應(yīng)關(guān)系
取得我省組織實施的圖書資料、檔案、藥學(xué)、律師、標(biāo)準(zhǔn)化等5項以考代評類職稱考試證書(見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、國務(wù)院已取消的部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系
國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、國際商務(wù)、廣告、價格鑒證、招標(biāo)、物業(yè)管理、管理咨詢等8項資格證書的(見附件)人員，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
五、有關(guān)要求
(一)專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格或職稱考試證書，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。
(二)符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報。
(三)用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對于符合上述對應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照相應(yīng)專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式，從獲得相應(yīng)級別、層級職業(yè)水平證書、職稱考試證書人員中擇優(yōu)聘任。
(四)相關(guān)職稱管理部門要指導(dǎo)用人單位和評委會組建單位做好職稱與職業(yè)資格銜接對應(yīng)工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
本意見自頒布之日起實施，由安徽省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。我省將根據(jù)國家政策及時作出調(diào)整。
附件：專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表.doc
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