2021年職稱申請，這是什么操作？
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編輯推薦：咨詢工程師執(zhí)業(yè)登記有關(guān)事項的說明!
一、職稱是什么?
1.建筑工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級：①高級職務(wù)名稱為正高級工程師、高級工程師。②中級職務(wù)名稱為工程師。③初級職務(wù)名稱為助理工程師、技術(shù)員。
2.實現(xiàn)建筑工程專業(yè)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。取得二級、一級相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，視同取得建筑工程專業(yè)相對應(yīng)的初級、中級職稱。可作為申報高一級職稱的條件。
二、各省職稱申報方式區(qū)別?
這里我們以近期關(guān)注度較高的四川省、湖北省、安徽省、江蘇省為例：
四川省 一建證書對應(yīng)職稱兩地通用!
3月份，四川省、重慶市聯(lián)合發(fā)布了通知，兩地一級建造師證書對應(yīng)職稱在兩地通用，通知詳情如下：
持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)。申報高一級職稱時，可持原證書申報。
值得注意的是，在湖北、江蘇、安徽等省份的通知中，對部分人員給出了“破格”申請的許可：
湖北省 提出了“破格申報”，將建造師與職稱“打通”，部分人員可以破格申請正高級/高級工程師、工程師職務(wù)。
安徽省 民營企業(yè)人員申報建設(shè)工程高級職稱的，論文可以用本人“專利成果、技術(shù)突破、工藝流程”等符合條件的業(yè)績替代。
江蘇省 部分人員可以直接申報高級/中級職稱，工程專業(yè)研究生可提前1年參加職稱評審。
那么回到文章開頭的山西，有關(guān)評審需要考試是否違背政策，查看了國家近幾年發(fā)布的相關(guān)文件：
我們先來看一下國家2018年發(fā)布的《職稱評審管理規(guī)定(征求意見稿)》
其中第八條要求：職稱評審委員會實行核準備案制度。其中，各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會報省級人力資源社會保障部門核準備案;中央有關(guān)部門和單位組建的高級職稱評審委員會報人力資源社會保障部核準備案。中、初級職稱評審委員會核準備案具體辦法由省級人力資源社會保障部門另行制定。
另外山西省住建廳也說明了增加考試環(huán)節(jié)原因：
①我省建設(shè)工程專業(yè)職稱評審工作改革力度不斷加大，放寬外語、論文、學歷等“硬約束”，打破身份、檔案、人事關(guān)系等限制，高級職稱申報人數(shù)和評審?fù)ㄟ^人數(shù)逐年大幅提升。
②從職稱評審結(jié)果來看，參評人員普遍存在理論水平不高、對前沿技術(shù)掌握不多、創(chuàng)新能力不足等問題。
此外，有些人反映，評審更高級職稱時，為什么不按照工齡評定?
對此，以湖南省為例，公告中強調(diào)需要申報的人才是在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，品德能力業(yè)績特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報考核認定高級職稱。
以正高級工程師申報為例，湖南地區(qū)的朋友，滿足下面條件中的第1、3、4、5、6、7條，也可以破格申報：
申報條件：
1.作為主要獲獎?wù)?排名前3)獲得國家科技獎，或獲得省(部)級科技獎(排名前3)一等獎，或2項省(部)級科技獎(排名前 3)二等獎。
2.作為主要獲獎?wù)?排名前3)獲得國家級優(yōu)秀設(shè)計二等獎、國家級工程質(zhì)量獎、國家級施工工法，或3項省級工程質(zhì)量獎;或 1 項省級科技進步二等獎或3項省級優(yōu)秀設(shè)計一等獎。
3.主持2項國家或省重大科研課題，其研究成果具有開拓性，對發(fā)展專業(yè)基礎(chǔ)理論有突出貢獻，在完成國家或省的重大科研項目中，創(chuàng)造性地開展工作，其技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
4.作為第一發(fā)明人獲得2項與本專業(yè)有關(guān)的發(fā)明專利。
5. 作為第一起草人或?qū)彶槿送瓿?項國家標準、國家級工法、行業(yè)標準或6項地方標準、團體標準、省部級標準設(shè)計、省級工法的編寫或?qū)彶?，并正式發(fā)布實施。
6.作為第一作者在中文核心期刊上發(fā)表3篇本領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文，或獨撰(編)出版1本有較高學術(shù)價值的專著(30萬字以上)。
7.技術(shù)及相關(guān)專業(yè)管理工作業(yè)績突出，獲得國家級先進科技工作者稱號。
三、哪種評審方式更合理其實沒有可比性
國家2018年發(fā)布的《職稱評審管理規(guī)定(征求意見稿)》第三十二條中職稱評審結(jié)果在本地區(qū)、本單位內(nèi)部有效。專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，評審結(jié)果可按照職稱管理權(quán)限重新進行考核、評審或確認。
積極探索跨區(qū)域職稱互認，具體辦法由省級人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門另行制定。
所以，盡管各地評審規(guī)則不同，但不同要求的背后，確實是根據(jù)各地區(qū)依據(jù)情況不同，在積極探索的同時，所能制定出現(xiàn)階段相對合理公平的安排了。而后續(xù)要求和政策肯定也會繼續(xù)優(yōu)化，所以大家可以放心提高自己。
通知原文：
https://zjt.shanxi.gov.cn/Main/cmsContent.action?articleId=f9a01f11-8fe9-4709-8f81-00d680a32d24
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