2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同約定條款之試用期

　　勞動(dòng)合同約定條款之試用期

　　試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)合同約定條款之試用期)

　　1、試用期期限

　　(1)關(guān)于試用期限;

　　勞動(dòng)合同期限試用期限，3個(gè)月以上不滿l年的不得超過l個(gè)月;

　　1年以上(包括1年)不滿3年的不得超過2個(gè)月;

　　3年以上(包括3年)(固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同)不得超過6個(gè)月

　　(2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。

　　提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　2、試用期工資

　　(1)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)勞動(dòng)合同約定工資，是指該勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者試用期滿后的工資。

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　　單項(xiàng)選擇題

　　張某與A公司簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，工資2000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，試用期工資不得低于( )。

　　A.1600元

　　B.1500元

　　C.2000元

　　D.1400元

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本題中2000×80%=1600元，未低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，故張某試用期工資不得低于1600元。

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