2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年試題：勞動(dòng)合同補(bǔ)償

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、甲公司因企業(yè)重整與李某解除勞動(dòng)合同，已知李某在甲公司工作期限為 5 年，合同解除前 12 個(gè)月李某的平均工資為 10000 元，上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000 元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司不應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( ) 元。(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)合同補(bǔ)償試題)

　　A. 3000×3×5=45000

　　B. 3000×5=15000

　　C. 10000×5=50000

　　D. 10000

　　【答案】 A

　　【解析】本題考查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有(　)。

　　A.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

　　B.用人單位決定提前解散

　　C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查勞動(dòng)合同關(guān)系終止的情形。通過(guò)口訣開(kāi)心解題。

　　2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有( )。

　　A.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

　　B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

　　C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　D.女職工在哺乳期

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考查勞動(dòng)合同關(guān)系終止的情形。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。故D錯(cuò)誤。

　　3、用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

　　A. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

　　B. 用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的

　　C. 用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的

　　D. 用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考核支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

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