2021年北京公務員考試行測資料分析模擬題（31）

更新時間：2020-10-26 11:30:08 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2021年北京公務員考試預計在2020年12月舉行。北京公務員考試競爭一直都非常激烈，想要參加2021年北京公務員考試的各位考生，需要提前刷題準備筆試。以下是小編根據(jù)歷年真題整理的“2021年北京公務員考試行測資料分析模擬題（31）”的內(nèi)容，請各位考生認真做題，提前備考。

2021年北京公務員考試行測資料分析模擬題（31）

閱讀下列材料，回答下面的題目。

對某企業(yè)工時利用率進行調(diào)查統(tǒng)計，結果是：

實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前，該企業(yè)的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產(chǎn)性工時占去10%。

實行40小時(每周)工時制并進行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，缺勤時間和非生產(chǎn)性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時。

1.實行40小時工時制后，該企業(yè)的制度工時利用率為( )。

A.80%

B.90%

C.20%

D.10%

2.實行44小時工時制時，該企業(yè)人均每周缺勤時間為( )。

A.3.3小時

B.4小時

C.4.4小時

D.6.6小時

3.實行40小時工時制時，在沒有被利用的工時中，停工占去百分之幾?( )

A.10

B.45

C.50

D.55

4.實行40小時工時制與實行44小時工時制相比，在沒有被利用的工時中，人均每周缺勤時間是

( )。

A.提高10%

B.下降10%

C.下降15%

D.下降50%

5.若實行35小時的工時制，而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，則該企業(yè)的制度工時利用率為( )。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

溫馨提示：點擊下頁查看2021年北京公務員考試行測資料分析模擬題（31）的答案。2021年北京公務員考試將于今年12月份舉行，小編推薦各位考生使用免費預約短信提醒服務，預約成功可在2021年北京公務員報名時間、筆試時間確定時收到短信通知，提醒大家提前做好準備。

1.答案: B

【解析】實行40小時(每周)工時制并進行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，所以該企業(yè)的制度工時利用率為85%+5%=90%。因此，本題答案為B選項。

2.答案: A

【解析】實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前，也就是說有15%的制度工時沒有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤時間為44×15%×50%=3.3小時。因此，本題答案為A選項。

3.答案: C

【解析】實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時，則在沒有被利用的工時中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本題答案為C選項。

4.答案: D

【解析】實行44小時工時制時，人均每周缺勤時間為3.3小時，實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間為1.6小時，所以人均每周缺勤時間下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此，本題答案為D選項。

5.答案: C

【解析】人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，所以非利用率為(1.6+1.5+0.4)÷35=10%，則利用率為1-10%=90%。因此，本題答案為C選項。

以上是“2021年北京公務員考試行測資料分析模擬題（31）”的內(nèi)容，希望可以幫助到各位考生。溫馨提示：為及時獲知2021年北京公務員考試公告發(fā)布時間、報名時間、考試時間等信息，推薦使用免費預約短信提醒服務，預約成功可盡早獲得通知。同時，可點擊下方“免費下載”按鈕，獲取更多公務員考試資料。

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