12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化
近日,人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面實施個人養(yǎng)老金制度的通知》,標志著我國個人養(yǎng)老金制度將從36個先行試點城市(地區(qū))正式推向全國。這一舉措對于完善我國養(yǎng)老保障體系、提升養(yǎng)老保障水平具有重要意義。同時,對于人力資源管理師等職業(yè)群體而言,個人養(yǎng)老金制度的全面實施也將對其養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生深遠影響。
以上通知原文如下:
人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局 金融監(jiān)管總局 中國證監(jiān)會關(guān)于全面實施個人養(yǎng)老金制度的通知
人社部發(fā)〔2024〕87號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局),國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局,各金融監(jiān)管局、證監(jiān)局:
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2022〕7號)有關(guān)要求,2022年11月個人養(yǎng)老金制度在36個城市(地區(qū))先行實施,兩年來,先行工作取得積極成效,制度總體運行平穩(wěn)。為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就全面實施個人養(yǎng)老金制度有關(guān)問題通知如下:
一、擴大實施范圍
(一)實施時間。自2024年12月15日起,在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者,均可以參加個人養(yǎng)老金制度。
(二)參加方式。參加人可以通過國家社會保險公共服務(wù)平臺、電子社??ā⒄粕?2333APP等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者符合規(guī)定的商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金賬戶,并在商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金資金賬戶。參加人每年可以兩次變更個人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行。
(三)擴大稅收優(yōu)惠政策實施范圍。個人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策的實施范圍從先行城市(地區(qū))同步擴大到全國。各相關(guān)部門要密切配合,落實落細稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮政策激勵作用。
二、優(yōu)化產(chǎn)品供給
(一)豐富產(chǎn)品種類。在現(xiàn)有理財產(chǎn)品、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,將國債納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍。將特定養(yǎng)老儲蓄、指數(shù)基金納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品目錄,推動更多養(yǎng)老理財產(chǎn)品納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍。鼓勵金融機構(gòu)研究開發(fā)符合長期養(yǎng)老需求的個人養(yǎng)老儲蓄、中低波動型或絕對收益策略基金產(chǎn)品等金融產(chǎn)品,合理確定個人養(yǎng)老儲蓄的期限和利率。
(二)做好投資風(fēng)險提示。金融機構(gòu)要按照規(guī)定做好個人養(yǎng)老金產(chǎn)品資產(chǎn)配置公示和風(fēng)險等級確定工作。個人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺和金融行業(yè)平臺根據(jù)風(fēng)險等級,分類展示個人養(yǎng)老金產(chǎn)品,強化風(fēng)險提示。
(三)探索開展默認投資服務(wù)。金融機構(gòu)依法依規(guī)開展個人養(yǎng)老金投資咨詢服務(wù),根據(jù)個人投資風(fēng)險偏好和年齡等特點,推薦適當?shù)膫€人養(yǎng)老金產(chǎn)品。鼓勵金融機構(gòu)在與參加人協(xié)商一致的情況下,探索開展默認投資服務(wù)。加強對金融消費者、投資者的保護,充分保障參加人的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。
三、提高管理服務(wù)水平
(一)完善開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)條件。審慎確定開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行范圍。商業(yè)銀行應(yīng)當不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),健全管理制度和操作規(guī)程。鼓勵并支持商業(yè)銀行銷售全類型個人養(yǎng)老金產(chǎn)品,不斷增加銷售品種。
(二)提高金融機構(gòu)服務(wù)水平。商業(yè)銀行要健全線上線下服務(wù)渠道,為參加人變更資金賬戶開戶銀行、領(lǐng)取個人養(yǎng)老金等提供更多個性化服務(wù)。在依法合規(guī)、風(fēng)險可控前提下,商業(yè)銀行應(yīng)當與理財公司、保險公司、基金公司、基金銷售機構(gòu)等機構(gòu)加強合作,支持其開展個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。參加人在商業(yè)銀行通過個人養(yǎng)老金資金賬戶線上購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品的,取消“錄音錄像”。
(三)加強信息化建設(shè)。加強個人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺建設(shè),密切與稅務(wù)部門、各參與金融機構(gòu)的協(xié)作,依托電子社??ń€人養(yǎng)老金全鏈條服務(wù)體系,不斷提高賬戶開立、資金繳存、產(chǎn)品交易、權(quán)益記錄、個人養(yǎng)老金領(lǐng)取、享受稅收優(yōu)惠等便捷化水平。
四、完善領(lǐng)取條件和辦法
(一)增加領(lǐng)取情形。除達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居等領(lǐng)取條件外,參加人患重大疾病、領(lǐng)取失業(yè)保險金達到一定條件或者正在領(lǐng)取最低生活保障金的,可以申請?zhí)崆邦I(lǐng)取個人養(yǎng)老金,具體辦法另行制定。強化個人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺與相關(guān)信息平臺的信息共享,為符合條件的參加人提前領(lǐng)取提供方便。
(二)豐富領(lǐng)取渠道。參加人達到個人養(yǎng)老金領(lǐng)取條件,可以通過各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口和個人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行提出申請,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實后,由開戶銀行將個人養(yǎng)老金發(fā)放至本人社保卡銀行賬戶。
(三)完善領(lǐng)取方式。參加人可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。參加人提出變更領(lǐng)取方式,商業(yè)銀行應(yīng)當受理。
五、加強綜合監(jiān)管
人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局、金融監(jiān)管總局、中國證監(jiān)會等部門依照職責(zé)分工,強化信息共享,切實加強監(jiān)管,促進制度規(guī)范運行。金融機構(gòu)要遵循自愿參加原則,依法依規(guī)開展個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。對違規(guī)開展個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機構(gòu),金融監(jiān)管部門要依法依規(guī)嚴肅處理。
六、做好組織實施工作
人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機制,加強政策宣傳,落實落細各項政策措施。同時,充分調(diào)動金融機構(gòu)、經(jīng)營主體等方面的積極性,共同推動個人養(yǎng)老金制度健康發(fā)展。有條件的地區(qū)可研究探索適合本地區(qū)的支持政策。實施過程中遇到重大問題,要及時報告。
人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局
金融監(jiān)管總局 中國證監(jiān)會
2024年12月10日
了解了以上政策,想要報考人力資源管理師證的考生,為了不錯過報名考試,建議大家點擊注冊本文標題下方免費短信提醒,屆時會短信的形式提醒您報名考試時間,請及時預(yù)約。同時,大家也可提前收藏:2025年人力資源管理師考試報名時間匯總、考試時間匯總此匯總會及時更新哦。
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課,都是免費的,點擊即可【免費領(lǐng)取】!
還有一些免費的考點資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內(nèi)容。點擊就能【免費下載】啦!
想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點擊下方鏈接可以自由選擇級別哦!
一級人力題庫:點擊進入》》
二級人力題庫:點擊進入》》
三級人力題庫:點擊進入》》
四級人力題庫:點擊進入》》
以上就是“12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2025年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06