湖南農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位2016招聘簡章

　　【摘要】湖南農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位2016招聘簡章，結(jié)合我委所屬事業(yè)單位工作需要，我委所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，報(bào)名時(shí)間2016年6月2日至2016年6月8日，采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名，考試方式由筆試、試講和實(shí)操。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　2016年湖南省農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我委所屬事業(yè)單位工作需要，我委所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)委員會成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，駐委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作;

　　(二)符合招聘崗位所需要的身體條件;

　　(三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;

　　(四)具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求(見附件1)。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日至2016年6月8日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(見附件2)

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫;同時(shí)請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，1張1寸免冠照，直接到各用人單位報(bào)名(見附件2)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

　　電子郵件報(bào)名：請應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料發(fā)電子版到用人單位，再和用人單位聯(lián)系確認(rèn)是否收到電子郵件。通過電子郵件報(bào)名但未和報(bào)考單位聯(lián)系確認(rèn)的考生責(zé)任自負(fù)。提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消資格。

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　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示，并以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)委員會統(tǒng)一組織的考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)主管部門和省人力資源社會保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：

　　(1)應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校汽車維修專業(yè)教師崗位、英語教師崗位、美術(shù)教師崗位:采取筆試、試講、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績40%，試講占綜合成績40%，操作占綜合成績20%)

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

　　試講、實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3比例確定試講、實(shí)操人員。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、課堂掌控能力等;操作主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。

　　(2)應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校模具數(shù)控實(shí)訓(xùn)教師、計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教師崗位:采取筆試、試講、操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績20%、試講占綜合成績30%、操作占綜合成績50%，)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

　　試講、實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3比例確定試講、實(shí)操人員。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、課堂掌控能力等;操作主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。

　　(3)應(yīng)聘湖南張家界大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)管理處科研崗位：采取筆試、面試方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

　　考試成績在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示。

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　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應(yīng)聘專業(yè)教師崗位、英語教師崗位、美術(shù)教師崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位以實(shí)操成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘科研崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員原有工作單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后，憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

　　咨詢電話：0731-82228893(委人事處)

　　舉報(bào)電話：0731-82222146(委監(jiān)察室)

　　附件：

　　1.湖南省農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc

　　2.2016年湖南省農(nóng)業(yè)委員會事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.doc

　　湖南省農(nóng)業(yè)委員會

　　2016年5月23日

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