2016年湖南株洲攸縣選調(diào)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

更新時間：2016-06-02 11:53:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016年湖南株洲攸縣選調(diào)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，為進一步拓寬選人用人渠道，促進我縣公務員隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，擬面向全省擇優(yōu)選調(diào)8名公務員到攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，報名時間為2016年6月2日至6月14日，采取

　　【摘要】2016年湖南株洲攸縣選調(diào)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，為進一步拓寬選人用人渠道，促進我縣公務員隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，擬面向全省擇優(yōu)選調(diào)8名公務員到攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，報名時間為2016年6月2日至6月14日，采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式，更多詳情見下文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關(guān)注!

　　攸縣2016年公開選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，促進我縣公務員隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，擬面向全省擇優(yōu)選調(diào)8名公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，)到攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為加強對這次公開選調(diào)工作的領(lǐng)導，特成立攸縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組。組長由縣委副書記唐衛(wèi)湘同志擔任，副組長由常務副縣長李子善同志擔任，成員由組織、人社、編辦等單位相關(guān)負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，由何文庭同志擔任辦公室主任。

　　二、選調(diào)原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　　(一) 選調(diào)范圍

　　面向全省范圍內(nèi)機關(guān)及參公管理事業(yè)單位中在編在崗且已進行公務員登記(參照登記)的人員。

　　(二) 報考者應具備的資格條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀行為。

　　2、年齡在35周歲以下(1980年6月2日以后出生)。

　　3、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限

　　4、自愿在攸縣工作五年以上，同意五年內(nèi)不外調(diào)。

　　5、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報考

　　1、機關(guān)(參公管理事業(yè)單位)新錄用的在試用期內(nèi)人員。

　　2、按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　3、涉嫌違紀或違法犯罪，正立案查處的，受紀律處分期間或未滿影響期限的。

　　4、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

　　(一) 發(fā)布信息

　　在株洲人事考試網(wǎng)、攸縣公眾信息網(wǎng)、攸縣電視臺發(fā)布選調(diào)工作信息，并在縣人社局醒目處張貼，公布時間不少于七天。

　　(二) 報名及資格審查

　　報名時間：2016年6月2日至6月14日(上午8：30—12：00下午14：30—17：00)。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式?，F(xiàn)場報名者需持本人有效身份證、學歷、學位證、近期同底免冠照片3張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》復印件到攸縣人力資源和社會保障局公務員管理辦報名，地址：攸縣東城新區(qū)發(fā)展中心10樓1033室。

　　網(wǎng)絡報名者可將所需證件掃描后通過電子郵件或信件發(fā)至攸縣人社局公務員管理辦，電子郵箱和地址：183765133@QQ.com 或549012437@QQ.com。攸縣人社局組織專人對報名者進行資格初審，對符合條件者通知其認真填寫《攸縣公開選調(diào)公務員報名登記表》(見附件)。資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程，報考人員須履行誠信承諾，無論任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。

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　　(三) 考試

　　考試工作由縣人社局負責組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試成績實行百分制，按筆試占50%面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1、筆試

　　筆試最低開考比例為1:3，對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減遴選計劃。筆試主要考察報名人員的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。面試前由組織選調(diào)單位進行資格審查。報考人員須提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證等原件，所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)，《公務員登記表》或《對照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員登記表》復印件(加蓋公務員主管部門公章)，報名登記表等材料。如報考人員資格審查不合格或中途放棄，則按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　體檢在公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　根據(jù)考試成績，按1：1的比例確定考察人選。成立考察組，對考察人選進行考察。如有考察不合格，則按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

　　(五)確定選調(diào)人選

　　根據(jù)考察情況，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組集體研究確定選調(diào)人選。

　　(六)公示

　　對擬選調(diào)人選進行公示，公示期不少于7天。

　　(七)調(diào)動

　　經(jīng)公示無異議的對象，按有關(guān)程序辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　從事選調(diào)的組織及工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律，循私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。