2016湖北襄陽(yáng)襄城區(qū)事業(yè)單位招聘45人

更新時(shí)間：2016-07-06 16:04:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2016湖北襄陽(yáng)襄城區(qū)事業(yè)單位招聘45人，2016年襄城區(qū)面向社會(huì)公開招聘襄城區(qū)城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員45名，報(bào)名時(shí)間2016年7月11日— 7月13日，報(bào)名地點(diǎn)襄城區(qū)政府二樓224房間，筆試時(shí)間2016年7月17日。

　　【摘要】2016湖北襄陽(yáng)襄城區(qū)事業(yè)單位招聘45人，2016年襄城區(qū)面向社會(huì)公開招聘襄城區(qū)城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員45名，報(bào)名時(shí)間2016年7月11日— 7月13日，報(bào)名地點(diǎn)襄城區(qū)政府二樓224房間，筆試時(shí)間2016年7月17日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　襄城區(qū)面向社會(huì)公開招聘城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員公告

　　根據(jù)襄陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》(襄辦發(fā)[2011]43號(hào))、《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘培訓(xùn)方案》(襄人社[2011]75號(hào))精神，面向社會(huì)公開招聘襄城區(qū)城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員45名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2、熱愛基層工作，服從組織分配;

　　3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽(yáng)市戶口(其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口)。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的;

　　4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年7月1日(1976年7月1日及以后出生)。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年7月11日—7月13日

　　上午8：30—11：30 下午2：30--5：30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄城區(qū)政府二樓224房間

　　咨詢電話：李：15871974948

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　　(三)報(bào)名辦法

　　報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

　　1、應(yīng)聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件原件報(bào)名，并提供復(fù)印件1份。

　　2、近期1寸免冠同版彩色登記相片2張。

　　3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在網(wǎng)上下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

　　4、實(shí)行按社區(qū)招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)社區(qū)報(bào)名，選擇2個(gè)及以上社區(qū)報(bào)名的，取消考試資格。

　　三、考試辦法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試按照考用一致的原則，測(cè)試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)治理及創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿兩年考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于報(bào)名同時(shí)到報(bào)名點(diǎn)辦理加分手續(xù)，截止報(bào)名結(jié)束仍不提交申請(qǐng)材料的，視為放棄加分。筆試前上網(wǎng)公示擬加分人員名單。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月15日

　　上午8：30—12：00 下午14：30--18：00

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：襄城區(qū)政府二樓224房間

　　咨詢電話：李：15871974948

　　3、筆試時(shí)間

　　2016年7月17日上午9：00——11：30

　　4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

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　　(二)面試

　　1、考生筆試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

　　2、面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過網(wǎng)站提前3天通知考生。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢

　　襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

　　四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

　　(一)擬聘用人員的確定及公示

　　依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由各城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。

　　(三)人員遞補(bǔ)

　　截止2016年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2016年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(四)工資待遇

　　社區(qū)公共服務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

　　附：1、《襄陽(yáng)市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》.doc

　　2、《城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員崗位計(jì)劃》.xls

　　襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月5日

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