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2017年安徽池州市檢察院系統(tǒng)招聘司法雇員20人公告

更新時(shí)間:2017-09-07 15:25:44 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽148收藏59

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  【摘要】小編從池州市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年安徽池州市檢察院系統(tǒng)招聘司法雇員20人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月15日9:00至9月18日9:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)池州市編辦《關(guān)于同意市公安局等部門聘用編外人員的批復(fù)》(池聘辦〔2017〕5號(hào)),池州市檢察院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編制外司法雇員20名,按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)面向社會(huì)、公開招聘

  (二)考試考察、擇優(yōu)聘用

  (三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

  二、招聘條件

  招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見附表)且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)擁護(hù)黨的理論和方針政策,具有較好的政治素養(yǎng),品行良好;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)具有一定的文字寫作能力,熟悉法律基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  三、招聘崗位及要求

  本次招聘司法雇員計(jì)劃為20名,不納入編制管理,主要從事書記員崗位工作。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年9月6日起在池州市人民檢察院網(wǎng)(http://www.chizhou.jcy.gov.cn/ )池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。

  具體招聘條件詳見附件。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年9月15日以后出生”。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn),報(bào)名時(shí)間為2017年9月15日09:00至9月18日09:00,逾期不再受理。

  報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人,耽誤考試、聘用的,其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月19日09:00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月20日09:00之前可以改報(bào)其他崗位。

  通過資格審查的報(bào)考人員于9月21日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

  報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科科目共計(jì)90元/人)。

  為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  (二)考試

  采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1、筆試

  筆試科目為《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩個(gè)科目。滿分均為100分。

  《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測(cè)試(70分)、法律基礎(chǔ)知識(shí)(20分)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(10分)。

  筆試時(shí)間:2017年9月24日上午8:30--10:30 考《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》;下午14:00—16:30 考《申論》

  筆試具體地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

  報(bào)考人員可于9月22日9:00至9月23日24:00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

  筆試合成成績(jī)按《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科各占50%的比例合成。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,即筆試兩個(gè)科目成績(jī)分別達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。

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  2、資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī),在達(dá)線人員中,按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同,則以《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,如《崗位基礎(chǔ)知識(shí)》再相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人選。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表,近期兩寸正面免冠同底照片2張。

  凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

  資格復(fù)審合格人員,按規(guī)定繳納面試費(fèi)用,發(fā)放面試通知書。

  資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

  3、面試。根據(jù)招聘崗位要求,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。

  實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進(jìn)入下一程序。

  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

  考生最終合成成績(jī)按照“筆試合成成績(jī)×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

  (三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī),按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同,以筆試合成成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的,根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式,綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)聘用。

  體檢由市人民檢察院組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  考察工作由市人民檢察院組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

  體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加面試的人員中,按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  五、招聘待遇

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期工資為2000元。試用期滿考核合格,簽訂正式聘用合同,月工資為2500元,用人單位按規(guī)定為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金,建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇按財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則,由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

  (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

  (三)本公告由池州市人民檢察院會(huì)同池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  招聘政策咨詢電話:0566-2023221

  聘用單位咨詢電話:0566-2045639

  上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

  附件:2017年池州市檢察院系統(tǒng)公開招聘編外司法雇員計(jì)劃表.doc

  池州市人民檢察院

  池州市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年9月6日

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