面試考情分析：2012年河北省政法干警考試

       對(duì)于考政法司法干警的考生們來(lái)說(shuō)面試是至關(guān)重要的一步，環(huán)球網(wǎng)校教育老師根據(jù)潛心研究河北政法干警面試的情況為考生提供以下信息支撐，以助力考生在面試中旗開得勝。

　　一、面試基本情況：

　　(一)面試形式：河北省政法干警面試形式主要為傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分。

　　(二)面試題量：河北省政法干警面試安排天數(shù)為兩天，半天一套題，一天兩套題，每套題4道題目。

　　(三)面試方式：聽題形式為主，有草稿紙和筆，十分鐘時(shí)間答四道題，考生可以統(tǒng)籌安排思考和答題時(shí)間，每道題也不單獨(dú)計(jì)時(shí)，讀題時(shí)間算在答題時(shí)間內(nèi)。

　　(四)面試時(shí)間:11月19、20日

　　(五)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(六)結(jié)構(gòu)化面試五大題型：

　　結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測(cè)評(píng)要素一般可將試題分成了五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，越來(lái)越多的復(fù)合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是公務(wù)員面試必考、?？嫉念}型，它相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細(xì)分為社會(huì)現(xiàn)象類、名言俗語(yǔ)類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問(wèn)題，挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進(jìn)行重點(diǎn)闡述。

　　例如：石家莊禁止沿街乞討，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?(2010年9月5日下午河北政法干警面試真題第一題)

　　2、人際交往意識(shí)與技巧題

　　人際交往意識(shí)與技巧題在公務(wù)員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點(diǎn)考查考生人際交往的意識(shí)與技巧。環(huán)球網(wǎng)校教育老師認(rèn)為，對(duì)于公職人員來(lái)說(shuō)，良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來(lái)工作中非常重要的一部分。考官想通過(guò)考生現(xiàn)場(chǎng)答題了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關(guān)鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關(guān)系題中的所有矛盾，妥善完成任務(wù)。

　　例如： 你的同事小王很有能力，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，年底評(píng)先進(jìn)人物時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有通過(guò)民主選舉就直接選了小王，對(duì)此同事們有以下三種反映：

　　(1)有的同事在公開場(chǎng)合對(duì)小王表示不滿;

　　(2)有的同事直接去找領(lǐng)導(dǎo)理論，并跟領(lǐng)導(dǎo)吵了起來(lái);

　　(3)有的同事跟小王說(shuō)讓他自己的工作以后自己干。

　　請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這三種反應(yīng)的看法，你會(huì)怎么做?(2011年11月5日上午河北省政法干警面試真題第四題)

　　3、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題重點(diǎn)在于考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。題目中設(shè)定一個(gè)或者若干個(gè)工作目標(biāo)，通過(guò)考生回答來(lái)考查考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點(diǎn)在于大多數(shù)考生沒(méi)有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會(huì)刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點(diǎn)，重點(diǎn)突出呢?環(huán)球網(wǎng)校教育老師認(rèn)為，關(guān)鍵就在于對(duì)任務(wù)目標(biāo)的分析，能夠緊密圍繞工作目標(biāo)，將大目標(biāo)具體化，條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如： 為解決現(xiàn)在幼兒園入園難問(wèn)題，市教育局要在市區(qū)新建5所幼兒園，如果你是負(fù)責(zé)人，你怎么統(tǒng)籌安排這件事。(2011年11月5日下午河北省政法干警面試真題第三題)

　　4、情景處理與應(yīng)變題

　　情景應(yīng)變題主要是通過(guò)設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個(gè)特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問(wèn)題和矛盾。環(huán)球網(wǎng)校教育老師認(rèn)為，情景應(yīng)變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時(shí)代的發(fā)展和事業(yè)單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應(yīng)變類試題的過(guò)程中，要入情入境，以適當(dāng)?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱?wèn)題，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧來(lái)。

　　例如：房管局的設(shè)計(jì)圖紙有問(wèn)題，導(dǎo)致甲、乙兩戶地基重疊，多次訴訟和調(diào)解無(wú)果，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你打算怎么處理?(2009年10月17日上午河北省政法干警面試真題第四題)

　　5、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性題

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題是指考查考生報(bào)考事業(yè)單位的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考事業(yè)單位，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點(diǎn)等方面是否與事業(yè)單位工作相匹配的試題，是個(gè)人與工作匹配度的一種考核。

　　二、題型特點(diǎn)分析：

　　2009-2011年河北省政法干警面試真題題型分布

　　題型特點(diǎn)：

　　河北省政法干警的面試主要采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的面試形式。從近三年的真題中我們可以看出，綜合分析題和言語(yǔ)表達(dá)題是考察的絕對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容。綜合分析題沿襲了以對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的考察為主、對(duì)哲理故事的考察為輔的構(gòu)成，言語(yǔ)表達(dá)則還是以演講的形式進(jìn)行考察?？碱}中偶爾也會(huì)考察到組織管理題、人際關(guān)系題，所以考生在準(zhǔn)備的時(shí)候既要分清主次，又不可忽視對(duì)于其它題型的準(zhǔn)備。另外，題型的分布順序上，綜合分析均處在靠前的位置，一般前兩道或者前三道是綜合分析，剩下兩道或一道是言語(yǔ)表達(dá)或者其它題型。

　　(一)綜合分析能力測(cè)評(píng)要素類題目是河北省政法干警必考題型

　　從三年的真題中可以分析出四道題目中會(huì)有兩道甚至三道題目考察綜合分析，因此綜合分析是考生備考的重中之重。綜合分析的考察側(cè)重于時(shí)政類和哲理類。就時(shí)政類來(lái)說(shuō)，既有河北省內(nèi)發(fā)生的熱點(diǎn)事件，也有其他省份的熱點(diǎn)事件和近半年內(nèi)全國(guó)的一些熱點(diǎn)事件以及公共政策，內(nèi)容涉及文化、民生、道德、法律等社會(huì)很多領(lǐng)域。哲理類來(lái)說(shuō)相對(duì)考察較少，但是對(duì)于哲理類的考察難度較高，主要是對(duì)于題干內(nèi)容所表達(dá)信息需要進(jìn)行一些深度的提煉和概括?？傊C合分析著重考察考生的時(shí)政敏感度、思想深度、全面客觀分析問(wèn)題的能力。

　　例如：2011年11月5日上午河北省政法干警面試真題第一題：

　　由共青團(tuán)廣東省委聯(lián)合北京大學(xué)等單位共同發(fā)起的“圓夢(mèng)計(jì)劃•北大100”項(xiàng)目，近日在廣州開班，來(lái)自廣東各地企業(yè)的100名新生代產(chǎn)業(yè)工人將在主辦方的全額資助下，攻讀北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育本科學(xué)位。針對(duì)"圓夢(mèng)計(jì)劃"，談?wù)勀愕目捶ā?/P>

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：本題是公共政策類題目。應(yīng)對(duì)公共政策類題目，一般要從政策的科學(xué)性、可行性、執(zhí)行等方面進(jìn)行思考分析。在本題中，“圓夢(mèng)計(jì)劃”是否科學(xué)，是否可行，是考生應(yīng)該思考清楚的問(wèn)題。而可行性，又可以從政治可行性、經(jīng)濟(jì)財(cái)政可行性、社會(huì)可行性和技術(shù)可行性等方面考慮。從政治可行性的角度而言，是從政策的穩(wěn)定性、合法性和公正性來(lái)分析;從經(jīng)濟(jì)和財(cái)政可行性的角度而言，是從投入和產(chǎn)出的來(lái)分析;從社會(huì)可行性角度而言，是從政策的適宜性、均衡性和回應(yīng)性來(lái)分析;從技術(shù)可行性的角度而言，是從科學(xué)發(fā)展的限制性來(lái)分析。圓夢(mèng)計(jì)劃是針對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)計(jì)劃，政府聯(lián)合高校，以高校的師資、技術(shù)為平臺(tái)，提升農(nóng)民工的科學(xué)文化水平，具有技術(shù)上的可行性;從社會(huì)可行性而言，就業(yè)問(wèn)題是民生之本。農(nóng)民工的就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前政府不容忽視的社會(huì)問(wèn)題，也是保障社會(huì)穩(wěn)定的大問(wèn)題。因此，具備社會(huì)可行性;從上述因素分析，圓夢(mèng)計(jì)劃具備可行性，是項(xiàng)好政策。但是從政策的執(zhí)行方面說(shuō)，是否能夠得到執(zhí)行，政府的財(cái)政是否能夠承擔(dān)得起，也是這項(xiàng)政策是否能夠?qū)崿F(xiàn)它的目的的不容忽視的因素。因此，考生在分析判斷該項(xiàng)政策的時(shí)候，應(yīng)該從現(xiàn)實(shí)需要、可行性方面進(jìn)行客觀的分析。既要體現(xiàn)全面性，又要體現(xiàn)深刻性。

　　(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)測(cè)評(píng)要素類題目，在2009年、2010年是弱項(xiàng)，沒(méi)有涉及，但2011年的面試題目中出現(xiàn)了兩道此類題目，分別是活動(dòng)型和排序型兩類。

　　例如：2011年11月5日下午河北省政法干警面試真題第三題：(活動(dòng)型)

　　為解決現(xiàn)在幼兒園入園難問(wèn)題，市教育局要在市區(qū)新建5所幼兒園，如果你是負(fù)責(zé)人，你怎么統(tǒng)籌安排這件事?

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：該題有兩個(gè)關(guān)鍵信息需要考生把握：一是，五所幼兒園的建設(shè);二是角色定位：負(fù)責(zé)人。幼兒園建設(shè)，需要考生考慮的問(wèn)題有：一，選址;二，規(guī)劃;三，建造;選址要考慮的因素不多，主要是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，尋找適當(dāng)?shù)牡胤剑c各職能部門進(jìn)行交涉;規(guī)劃很重要，主要包括幼兒園的規(guī)模，設(shè)計(jì)、構(gòu)造等;建造是重中之重，主要包括資金的落實(shí)，建筑過(guò)程的監(jiān)督、質(zhì)量的把關(guān)、安全理念的宣傳等。

　　2011年11月5日下午河北省政法干警面試真題第四題(排序類)

　　今天上班有三件事情需要完成：9點(diǎn)半接到一項(xiàng)撰寫3千字文件的任務(wù)，下班前需交給領(lǐng)導(dǎo);9點(diǎn)45要通知同事到另外一個(gè)辦公室開會(huì)，下午兩點(diǎn)半要組織同事開展為災(zāi)區(qū)捐款捐物的活動(dòng)，你怎么安排?

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：解決排序類題目，一般按照輕重緩急的原則來(lái)進(jìn)行，它主要考查考生的時(shí)間管理意識(shí)和工作效率觀念。也就是說(shuō)，考生要在既定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，做出合理的安排，按照規(guī)定完成即可。在本題中，三千字的文件任務(wù)是重點(diǎn)，所需時(shí)間長(zhǎng)。需要考生重點(diǎn)考慮。通知開會(huì)是小事，所需時(shí)間不長(zhǎng)，也非常容易，但是也在考查考生的時(shí)間觀念和實(shí)際執(zhí)行能力;向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)活動(dòng)，非常重要，但是如果安排得當(dāng)，也不會(huì)占據(jù)太多的時(shí)間，關(guān)鍵考查考生的工作效率。因此，通知開會(huì)可在五到十分鐘的時(shí)間完成，考生可采取群發(fā)信息的方式完成;災(zāi)區(qū)捐助活動(dòng)，可利用午休的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，包括通知的下發(fā)，場(chǎng)地的布置等?？傊?，考生要本著節(jié)約時(shí)間、提高效率的原則，采取科學(xué)的方法，完成三項(xiàng)工作。

　　(三)應(yīng)變能力測(cè)評(píng)要素類題目不是河北省政法干警面試的重點(diǎn)，三年來(lái)只在2009年考過(guò)一道題目。但考試是無(wú)常的，命題人總是會(huì)打破考試的一般規(guī)則的，所以此類題型也不容忽視。

　　我們以2009年10月17日上午河北省政法干警面試真題第四題為例，簡(jiǎn)單分析該類題目的特點(diǎn)：

　　房管局的設(shè)計(jì)圖紙有問(wèn)題，導(dǎo)致甲、乙兩戶地基重疊，群眾多次訴訟和調(diào)解無(wú)果，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你打算怎么處理?

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：該題的矛盾沖突有兩個(gè)：一是，甲乙兩戶的地基重疊;二是，多次訴訟和調(diào)解無(wú)果。對(duì)于第一個(gè)矛盾沖突，需要考生解決兩個(gè)問(wèn)題：一是，找到地基重疊的原因;二是，了解甲乙兩戶的態(tài)度;對(duì)于第二個(gè)矛盾沖突，需要考生解決兩個(gè)問(wèn)題：一是，訴訟的難點(diǎn);二是，調(diào)解的難點(diǎn);搞清楚了兩個(gè)矛盾沖突的核心問(wèn)題，就要采取科學(xué)的措施?？茖W(xué)的措施主要體現(xiàn)在：一是，與房管局進(jìn)行具體的交涉;二是，與甲乙兩戶進(jìn)行協(xié)商，進(jìn)行調(diào)解工作;三，在政策范疇內(nèi)進(jìn)行斡旋，達(dá)成共識(shí)后，妥善解決。

　　(四)人際關(guān)系處理測(cè)評(píng)要素類題目，與應(yīng)變能力測(cè)評(píng)要素類題目一樣，不是河北省政法干警面試的重點(diǎn)題目。前三年沒(méi)有涉及，在2011年只考了一道人際關(guān)系題目。

　　2011年11月5日上午河北省政法干警面試真題第四題

　　你的同事小王很有能力，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，年底評(píng)先進(jìn)人物時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有通過(guò)民主選舉就直接選了小王，對(duì)此同事們有以下三種反映：

　　(1)有的同事在公開場(chǎng)合對(duì)小王表示不滿;

　　(2)有的同事直接去找領(lǐng)導(dǎo)理論，并跟領(lǐng)導(dǎo)吵了起來(lái);

　　(3)有的同事跟小王說(shuō)讓他自己的工作以后自己干。

　　請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這三種反應(yīng)的看法，你會(huì)怎么做?

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：處理本題的關(guān)鍵是要對(duì)人際關(guān)系沖突進(jìn)行正確的判斷，同時(shí)把握正確的應(yīng)對(duì)原則。同事小王很有能力是優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己雖然不可取，但也符合年輕人的特點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有通過(guò)民主選舉直接把名額給了小王，是一種不正確的做法，會(huì)傷害下屬工作的積極性，同時(shí)降低領(lǐng)導(dǎo)的威信。(1)選項(xiàng)在公開場(chǎng)合對(duì)小王表示不滿，是一種過(guò)激的行為，不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，不可取;(2)選項(xiàng)找領(lǐng)導(dǎo)反映情況，闡述個(gè)人意見，是可取的，但是與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵是不可取的。(3)選項(xiàng)中同事跟小王的表述有失大度，思想境界太低。對(duì)上述信息進(jìn)行正確的判斷之后，正確的做法就呼之欲出了。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的失誤，要采取正確的方法和妥善的途徑向領(lǐng)導(dǎo)反映個(gè)人對(duì)于評(píng)選先進(jìn)的看法，讓領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到他個(gè)人的失誤;對(duì)于小王，不要輕視，也不要疏遠(yuǎn)，而是要團(tuán)結(jié)他，引導(dǎo)他，讓他意識(shí)到個(gè)人的不足，做一個(gè)光明磊落的真正的業(yè)務(wù)能手。

　　(五)言語(yǔ)表達(dá)能力測(cè)評(píng)要素類題目是河北省政法干警面試中的?？碱}型，主要以現(xiàn)場(chǎng)模擬和演講為主，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)演講與串詞相結(jié)合的形式。

　　例如：2011年11月6日上午河北省政法干警面試真題第四題

　　你工作很努力，單位有外出學(xué)習(xí)的名額，你符合條件，也很想去，但是領(lǐng)導(dǎo)以工作忙為原因不讓你去，請(qǐng)你用三種或三種以上的理由說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　[環(huán)球網(wǎng)校解析]：這個(gè)題目的難點(diǎn)在于理由的合理性和說(shuō)服力以及言語(yǔ)的感染力?？忌梢圆扇∮鼗厍鄣姆椒?，從你的工作表現(xiàn)，工作能力和現(xiàn)實(shí)需要等方面說(shuō)明個(gè)人符合條件，再說(shuō)的過(guò)程中，要體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，個(gè)人的謙遜，理由的有理有據(jù)有節(jié)。總之，要想法設(shè)法引領(lǐng)導(dǎo)入甕，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你說(shuō)的有道理，這個(gè)名額非你莫屬。

　　環(huán)球網(wǎng)校小貼士：

　　2012年河北省政法干警面試，是否依然采取前三年的命題模式，很難下一定論。但就三年來(lái)的命題情況而言，綜合分析能力測(cè)評(píng)要素類題目是考試的重中之重，不能忽視。言語(yǔ)表達(dá)能力測(cè)評(píng)要素類題目，雖然2011年有弱化的痕跡，但是，它沒(méi)有退出考試的視野，依然是2012年面試的重點(diǎn)題型。建議考生要做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　第一，以綜合分析能力測(cè)評(píng)要素為重點(diǎn)，多關(guān)注近三個(gè)月來(lái)發(fā)生的時(shí)政問(wèn)題;

　　第二，認(rèn)真研讀三年來(lái)的面試題目特點(diǎn)，把握曾經(jīng)考過(guò)的題目特點(diǎn)，進(jìn)行訓(xùn)練和總結(jié);

　　第三，加強(qiáng)說(shuō)話能力的訓(xùn)練，每天至少訓(xùn)練六道題目。

　　 山東省2012年錄用公務(wù)員考試報(bào)考信息指南

　　安徽省2012年錄用公務(wù)員考試報(bào)考指南專題