企業(yè)HRBP的職能作用有哪些?

更新時間：2020-06-17 14:43:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“企業(yè)HRBP的職能作用有哪些?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。

HRBP (BusinessPartner)通常扮演如下幾個角色：

負責滿足業(yè)務需要的業(yè)務單元的戰(zhàn)略合作伙伴

通過提供咨詢和支持幫助執(zhí)行業(yè)務戰(zhàn)略

對專業(yè)領域如人才管理、人力規(guī)劃、變革管理等提供支持

使用業(yè)務知識在業(yè)務單元層面推廣人力資源制度/流程/方案

在業(yè)務規(guī)劃中代表人力資源部門，并向人力資源提供業(yè)務需求

優(yōu)秀的BRBP的素質能力應該有以下幾個方面：

一、知識：人力資源相關知識、業(yè)務知識、產品知識及管理學、心理學、哲學等知識

二、技能：1、挖掘內部客戶需求的技能，2、提供解決方案的技能 3、實施方案的技能

三、思維：1、戰(zhàn)略思維 2、全局思維 3、換位思考與旁觀者思維

四、素質：1、抗壓能力 2、敏感度 3、影響力

五、能力：1、學習及轉化能力2、協(xié)調能力 3、分析與判斷能力4、人際溝通能力

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