被單位開除以前的工齡能算嗎
在我們的職業(yè)生涯中,有時候會遇到被單位開除的情況。那么,被單位開除以前的工齡是否還能算呢?這是一個涉及到勞動者權(quán)益的重要問題,也是我們今天要探討的話題。
一、除名以前的工齡算不算
1、除名以前的工齡不算。被開除之前沒有交費(fèi)的年限,不能計算工齡視同繳費(fèi)年限。由于違犯勞動紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間,可以合并計算為連續(xù)工齡”,但除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力,應(yīng)從各地實(shí)行職工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間,作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
二、被除名后以前的工齡如何計算
除名或自動離職的職工工齡計算,按企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩種情況分別確定。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員自動離職參加工作后的工作年限計算,按自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算;
2、企業(yè)職工自動離職工齡計算按規(guī)定,應(yīng)從職工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間開始計算。即自動離職前后,個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間合并計算。
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