2024女性退休年齡新動向：新政策全解析，你準備好了嗎

隨著社會的快速發(fā)展和人口老齡化的加劇，退休政策一直是社會各界關(guān)注的焦點。近日，關(guān)于2024年女性退休年齡的最新規(guī)定引發(fā)了廣泛討論。本文將為您詳細解讀這一政策變化，幫助您提前規(guī)劃未來，確保退休生活無憂。

連續(xù)工齡滿10年五十周歲就可以申請退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。

一、女干部

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

注意了：

如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險，而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。

因為國家在出臺關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

據(jù)小編了解，目前的女性退休政策還是按照50和55歲來執(zhí)行。但是，延遲退休已經(jīng)近在眼前了。

國家宣布：自愿、彈性延遲退休!

引發(fā)網(wǎng)友熱議!

7月18日，黨的二十屆三中全會在北京召開。7月21日，新華社授權(quán)發(fā)布《中國中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》。

其中最受人矚目的是關(guān)于延遲退休的消息：

《決定》中明確：

“積極應(yīng)對人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制。發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給，培育社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)運營機制，鼓勵和引導企業(yè)等社會力量積極參與，推進互助性養(yǎng)老服務(wù)，促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。加快補齊農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務(wù)，加快建立長期護理保險制度。”

決定中還指出：到二〇二九年中華人民共和國成立八十周年時，完成本決定提出的改革任務(wù)。

也就是說，關(guān)于漸進式延遲退休的改革，最遲在2029年之前就會有具體的方案了，大家可以拭目以待。

延遲退休一定是不好的嗎?

很多人對延遲退休現(xiàn)目前都是處于悲觀的心態(tài)，那延遲退休一定是不好的嗎?其實在一定程度而言，延遲退休對個人而言有一定的好處：

一、增加繳費年限，滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的要求。

大家都知道職工基本養(yǎng)老保險已經(jīng)取消了一次性補繳制度，有些人由于參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，這些人該怎么辦呢?

一般情況下，繳費年限還不到15年，只有兩種方式：

將個人余額全部提出;

轉(zhuǎn)為居民社保。

可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養(yǎng)老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關(guān)養(yǎng)老權(quán)益。

二、提高養(yǎng)老金待遇。

從2005年到2022年，我國保持了養(yǎng)老金連續(xù)18年的上漲，這意味著退休時間越晚，享受上漲的次數(shù)越多。

同時，個人賬戶養(yǎng)老金和個人賬戶余額以及計發(fā)月數(shù)有關(guān)，個人賬戶余額越多，養(yǎng)老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養(yǎng)老金余額會更多。

養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)分別為195個月和139個月。

所以延遲退休之后，每個月的養(yǎng)老金數(shù)額會更多。

職工養(yǎng)老保險沒有交滿15年退休時能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養(yǎng)老金。

根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫(yī)療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。關(guān)于女性職工養(yǎng)老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦?

一、一次性補繳

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經(jīng)被國家逐步取消了。

目前，只有符合以下條件才能一次性補繳：

1.2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;2.1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年;3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當?shù)乩U納了社保。

二、按年補繳

如果你到了退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補繳，但這種方式必須支付一定的滯納金。

三、延遲退休

如果你達到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多只能申請5年。

當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。但我覺得這種選擇不太現(xiàn)實，畢竟絕大多數(shù)能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

四、轉(zhuǎn)為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、放棄繳納

最后一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但相對的，退休之后，也將無法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。

職工養(yǎng)老保險交滿15年后可以停掉不交嗎?

“我已經(jīng)交夠15年，退休就可以領(lǐng)錢了，可以停掉不交嗎?繼續(xù)交會不會很虧?”

社保交滿15年后可以不交，但根據(jù)我國目前養(yǎng)老保險發(fā)放的規(guī)定，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，續(xù)交社保還是很劃算的：

1、繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在幫你交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。

3、養(yǎng)老金的多少，與當?shù)氐钠骄べY有關(guān)。

如果你的工資低于當?shù)仄骄べY水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養(yǎng)老保險，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報銷。

一般情況下，醫(yī)保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受(各地方政策不一)。

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