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中小學(xué)教師資格證考試通過,拿到證的考生注意:9月1日起,教師正式實行輪崗制!

更新時間:2024-08-20 14:21:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽450收藏45

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摘要 近日,多地召開2024學(xué)年教師交流輪崗會議。部分地區(qū)采用抽簽的方式,決定教師9月1日開學(xué)后任教的學(xué)校。

近日,多地召開2024學(xué)年教師交流輪崗會議。部分地區(qū)采用抽簽的方式,決定教師9月1日開學(xué)后任教的學(xué)校。

什么是教師輪崗?

顧名思義,就是老師不再固定學(xué)校授課,而是跨學(xué)校、跨區(qū)域流動教學(xué)。

輪崗的對象包括:

①教師:在同一所學(xué)校任教滿6年,距法定退休時間超過5年;

②校長:在同一所學(xué)校任校長、副校長滿6年以上,距法定退休時間超過5年;

③因工作需要或本人自愿申請交流輪崗的校長和教師。

輪崗的方式有:

①城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對,結(jié)對學(xué)校之間進行輪崗

②外派支教,到對口幫扶地區(qū)輪崗任教

③教育集團內(nèi)部進行輪崗

④同學(xué)段的學(xué)校之間輪崗

讓教師流動起來,最大范圍內(nèi)保證每個學(xué)生都可以接受好的教育資源。以此減輕由于教育資源分配不均衡,而衍生出的天價學(xué)區(qū)房、擇校熱、校外培訓(xùn)班泛濫等問題。減輕家長焦慮,增強社會對教育公平的信心。

事實上,教師輪崗不是一個新政策。早在2021年,北京就打響了教師交流輪崗第一槍。

上海、深圳、南京、常州、徐州等多地陸續(xù)官宣,并且越來越多城市推行或即將開啟教師交流輪崗。

去年,西安首次輪崗,有6000名校長老師參加。

范圍越來越廣,力度越來越大。就目前發(fā)展趨勢來看,教師輪崗會成制度化、常態(tài)化。綜合來看,肯定是利大于弊,但老師們也會有一些擔憂。

教師輪崗能否真正實現(xiàn)政策初衷?

很多人聽到教師輪崗,第一反應(yīng)就是,名校的名師去薄弱學(xué)校任教,薄弱學(xué)校的教師到名校任教,這樣各個學(xué)校的師資就變得一樣了。

然而,名校與薄弱學(xué)校的差距,可不止師資。名校之所以會成為名校,除了有優(yōu)秀的教師團隊外,還有非常關(guān)鍵的一點,那就是硬件設(shè)施。即便輪崗教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,面對陳舊落后的教學(xué)設(shè)備,也猶如“巧婦難為無米之炊”。

另外,校園管理方式和教育資金的投入也很重要。如果只關(guān)注師資流動,而忽視這些教育資源的平衡。那么,即使把優(yōu)秀教師云集于一所學(xué)校,也很難改變現(xiàn)狀。

教師輪崗會不會“變質(zhì)”?

就拿城鎮(zhèn)教師支教制度來說,同樣是為了促進教育資源均衡的好事,但實施過程卻變了味。政策的初衷,是想讓優(yōu)秀城鎮(zhèn)教師到教育力量薄弱的農(nóng)村學(xué)校支教。但一些學(xué)校,為了確保本校的教學(xué)質(zhì)量,把優(yōu)秀教師留下,讓業(yè)務(wù)能力沒那么好的老師去支教。搞得支教像是“發(fā)配邊疆”。久而久之,支教成了整治老師的手段,哪位老師不受拿捏,就派去支教。最擔心的是,教師輪崗制會重蹈覆轍,讓本應(yīng)成為教育資源共享的橋梁,變成內(nèi)部矛盾的犧牲品。

誰來保障輪崗過程中教師的利益?

首先,輪崗教師需要消耗大量精力去磨合。短時間內(nèi)可能無法理解學(xué)校的文化理念和管理制度,導(dǎo)致無法融入其中,也就沒什么歸屬感。

其次,輪崗教師要面對學(xué)生的變化。學(xué)生群體、性格、知識與能力基礎(chǔ)都不同,需要重新探索,并調(diào)整教學(xué)方法。

最后,輪崗可能會給教師的生活帶來不便。假如被分配到離家遠的學(xué)校,就會大大增加生活成本,與家人相處的時間也會被大大壓縮,長期下來身心俱疲,工作自然會受到影響。

教師輪崗,牽一發(fā)而動全身。老師的擔憂不無道理,如果老師的利益得不到保障,受影響的還是孩子。

所以,我認為教師輪崗制度應(yīng)該注意以下幾個方面:

第一,要有溫度。

制度要更人性化,盡量讓教師就近輪崗。如果實在沒辦法,可以通過提升薪資補貼、提高食宿質(zhì)量等等來彌補。盡量避免讓高齡教師、待產(chǎn)教師、哺乳期教師去輪崗。

第二,要有效度。

針對學(xué)校需求輪崗,比如學(xué)校的薄弱項是什么,缺乏什么課程,避免盲目輪崗。

第三,要有高度。

多出臺一些政策,提高待遇,鼓勵教師主動輪崗。讓城鎮(zhèn)教師愿意到農(nóng)村學(xué)校支教,也讓農(nóng)村學(xué)校的優(yōu)秀教師可以到城鎮(zhèn)進行研學(xué)活動,實現(xiàn)雙向輪崗。只有重視教師輪崗實施過程中存在的問題,并不斷優(yōu)化,才能確保輪崗制度落地生根,讓優(yōu)質(zhì)教育資源真正流動起來,惠及更多學(xué)生,推動教育公平向縱深發(fā)展。

讓教師心甘情愿“輪”起來;學(xué)生才會真正地“樂”起來;教育才會慢慢地“好”起來!

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