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2017年MBA職場(chǎng)答疑:如何成為一直進(jìn)步的人

更新時(shí)間:2016-12-09 16:13:57 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏9

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  社會(huì)心理學(xué)研究中有一項(xiàng)非常有趣的課題:大多數(shù)人的人際社交圈是如何形成的?

  不管是在兒童時(shí)代、青春期還是成年后,幾乎在人生的每個(gè)階段,人們選擇朋友最基本的標(biāo)準(zhǔn)之一就是心理上和空間上的“親近”。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場(chǎng)答疑:如何成為一直進(jìn)步的人)

  回想一下你的校園時(shí)代,坐在陌生的教室里,你會(huì)和誰(shuí)交朋友呢?

  答案往往不是那些性格愛好和你相似的人,而是和你座位最近的人。

  這個(gè)規(guī)律適用于絕大多數(shù)人。回想下校園時(shí)代的好友,他們是不是你的同桌或室友?

  1

  親密好友的平均水平

  代表了你的水準(zhǔn)

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,一個(gè)人的財(cái)務(wù)自由程度往往是由居住的國(guó)家決定的。

  在某些國(guó)家,想要改善自己的經(jīng)濟(jì)狀況有許多的機(jī)遇;但在另一些國(guó)家,社會(huì)階級(jí)固化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣,從寒門向上攀登簡(jiǎn)直難于登天。

  之所以提到這個(gè)研究,是想告訴大家環(huán)境對(duì)我們有著巨大的影響,的確有許多事情是我們無法左右的。

  大多數(shù)人都喜歡待在讓自己感到舒服的環(huán)境里,所以會(huì)努力地去適應(yīng)周遭的環(huán)境。

  心理學(xué)家稱這種心理為“外控”,這部分人相信外部的因素控制著人生的軌跡,他們被動(dòng)地接受所有生活帶給他們的一切,不習(xí)慣于主動(dòng)影響自己的人生。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場(chǎng)答疑:如何成為一直進(jìn)步的人)

  環(huán)境中的所有變量,最具有波動(dòng)性也是最有趣的就是人。

  雅虎的創(chuàng)始人TimSanders曾說過:“你的社交圈就是你的凈值。”

  美國(guó)杰出的商業(yè)哲學(xué)家,成功學(xué)之父Jim Rohn曾經(jīng)提出著名的密友五次元理論:“與你親密交往的5個(gè)朋友,你的財(cái)富和智慧就是他們的平均值。”

  這一理論的背后蘊(yùn)藏的是最根本、最實(shí)用的成功學(xué)法則,幫助我們將無形的朋友關(guān)系轉(zhuǎn)化為有形財(cái)富的關(guān)鍵一環(huán)。

  初出茅廬的小朋友一開始找工作可能通過社交軟件投簡(jiǎn)歷,但漸漸地隨著工作資歷和人脈的積累,無一例外地你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人找工作跳槽都依賴于親友關(guān)系。

  圈子也決定了你的機(jī)遇。

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  你對(duì)事物的標(biāo)準(zhǔn)

  決定了你的人生

  如果你想要提升自我,獲得成功,你需要多交往那些比你更優(yōu)秀的人。

  美國(guó)潛能激勵(lì)大師AnthonyRobbins說過:你的人生就是你的承受底線或忍耐極限的反映。

  許多人愿意忍受不和諧的伴侶關(guān)系,貧困的經(jīng)濟(jì)條件和他們所厭惡的工作——如果他們不能忍,這些東西也不會(huì)出現(xiàn)在他們的人生里。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場(chǎng)答疑:如何成為一直進(jìn)步的人)

  優(yōu)秀的人對(duì)事物的看法往往持有更高的標(biāo)準(zhǔn)。

  他們對(duì)你的要求比你對(duì)自己的要求更高,給你反饋的建議也會(huì)不自覺地迫使你提高對(duì)自己和生活的標(biāo)準(zhǔn),幫助你重新思考,改變也隨之而來。

  最近,筆者在寫一本書,正好得到了來自紐約時(shí)報(bào)專欄作家RyanHoliday的幫助,他曾經(jīng)出過很多本書。

  幾次修改之后,筆者對(duì)自己的手稿還是相當(dāng)滿意了。

  但是,每次筆者把修改好的發(fā)草稿給他,他總是能告訴筆者為什么要修改以及怎樣修改,這些建議讓筆者的手稿變得優(yōu)秀了10倍,他幫助筆者提升到了更高的水平。

  現(xiàn)在回頭來看筆者曾經(jīng)自認(rèn)為那么滿意的作品,有點(diǎn)羞愧。筆者對(duì)于作品的要求比RyanHoliday低太多了。

  這種體會(huì)也曾出現(xiàn)在與筆者讀博士時(shí)與老師的交流中。

  每次筆者將自認(rèn)為滿意的研究論文發(fā)給她,她都不太滿意,總能指出其中的很多問題,讓筆者重新整理思路并且研究得更深入些。

  盡管這個(gè)過程很痛苦,但也正是筆者不斷進(jìn)步的原因。

  這不僅適用于工作關(guān)系,也適用于親密關(guān)系。

  你的伴侶是否把你引領(lǐng)到了新高度?是否幫助你成為了更好的自己?而你是否也幫助到了對(duì)方?

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  如何認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人?

  打造并且傳遞價(jià)值

  前幾年在創(chuàng)投圈賺足了眼球的90后創(chuàng)業(yè)者馬佳佳,經(jīng)常在公開講話中大肆強(qiáng)調(diào)社交。

  她說在她一個(gè)月掙8000的時(shí)候就至少拿5000出去social,然后慢慢變得一個(gè)月掙八萬。

  這些都是為了撬動(dòng)更大的籌碼??縮ocial,她實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。

  馬佳佳強(qiáng)調(diào)了社交的重要性,但也偏激化了社交的方式。

  認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人當(dāng)然不止靠大手筆花錢,那么到底如何認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人并和他們成為朋友?

  ▪ 第一先建立自己的價(jià)值。如果你自己不能被利用,就沒有結(jié)識(shí)有價(jià)值朋友的機(jī)會(huì);

  ▪ 第二是善于傳遞自己的價(jià)值,也就是說,善于隨時(shí)主動(dòng)向他人提供自己的幫助,樂于助人才能得到別人的幫助;

  ▪ 第三是習(xí)慣向別人傳遞別人的價(jià)值,樂于做一個(gè)關(guān)系網(wǎng)的“推薦引擎”,成為一個(gè)交際中心,將雙贏的局面轉(zhuǎn)化為多贏。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場(chǎng)答疑:如何成為一直進(jìn)步的人)

  當(dāng)然交際中心和交際花是有區(qū)別的,前者常出現(xiàn)在白天,后者一般游走于深夜。

  寫在最后

  意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托從19世紀(jì)英國(guó)人財(cái)富分布的大量事實(shí)中發(fā)現(xiàn):社會(huì)上20%的人占有80%的社會(huì)財(cái)富。

  財(cái)富在人口中的分配是不平衡的。這一法則被稱為二八定律。

  二八定律也適用于人際交往圈子:20%的人會(huì)共同前進(jìn),60%的人被動(dòng)地被周圍的人同化,剩下的20%一直在退步。

  生活和工作的質(zhì)量取決于你的標(biāo)準(zhǔn),以及你周圍人的標(biāo)準(zhǔn)。

  如果你真的想變得更好,你必須與對(duì)你有更高標(biāo)準(zhǔn)的人待在一起,擁有一個(gè)更高的平臺(tái)和視野,讓你的圈子高端起來。

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分享到: 編輯:維妮

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