備考人力資源管理師考試中如何克服“演員思維”

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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細的講解一下備考人力資源管理師考試中如何克服“演員思維”，供各位考生參考。預知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。

備考人力資源管理師考試中如何克服“演員思維”

有很多考生都很想知道如何備考人力資源管理師考試，在備考人力資源管理師考試中應該怎么做呢?下面來聊聊吧!

1、克服“演員”思維

你一定看過很多上頭的電影，這些作品都是由演員們傾盡心血完成的，但我們現(xiàn)在要說的可不是電影哈，而是如何克服學習中的“演員”思維。

學習中的“演員”思維，分為兩種，主演思維，群演思維。

①主演思維

演員，演員，最重要的就是要演得好，而主演是作品中最受關注的角色，也是整部影片的中心。具有這種學習思維的人，總是能演得淋漓盡致，演到忘乎所以，發(fā)揮出主演的重要作用。

你是不是也看到過這樣的人：

早上圖書館還沒開門，就在門口等候，開館后總是第一個沖進去，找到靠窗的、光線充足的位置坐下。

其他人來了之后，埋頭苦讀，奮力啃書，只想把書本知識學得通透一些。而那部分早來的人，打游戲累了之后，習慣給自己安排幾集1080p的電視劇，為了保持足夠的精力還堅持午睡。

閉館之前被迫離開，迎著月光，感嘆自己的一天都傾盡在學習上，來一張自拍，配文“今天也是努力的一天”。

這類人，看似只爭朝夕，拼命努力，實則荒廢時間，白費力氣。

別人都在努力學習，自己卻獨樹一幟，沒有發(fā)現(xiàn)身處在一個良好的環(huán)境中，只顧著和手機談天說地。

就算你付出了再多的時間，沒有把心思放在學習上，而是專注于自己的“事業(yè)”，喪失對環(huán)境、自我行為的感知，也是不會產(chǎn)生多少學習效果的。

(看來這種人確實有做演員的天賦哈)

②群演思維

主演是演得忘乎所以，完全沉浸在情節(jié)中，而群演則是時刻關注周圍人的動向，尋求和群體的一致性。

很慚愧，星禾之前就是抱著“群演思維”，“演”了一段時間(臉紅)。

“哇，大家都在教室學習，那我也要去。”

迅速找到一個空位，還沒落座就已經(jīng)開始在書包里翻找課本。一切準備就緒，拿起筆，挺直腰，看著書。

“可以可以，和大家一樣了，我要開始學習了。”

不一會，就開始走神，注意力飛到了十萬八千里。

“昨晚那場游戲不該輸?shù)?，要是隊友跟上我其實還有機會......”

沒過多久，我發(fā)現(xiàn)了自己不在狀態(tài)，但是抬頭一看，大家都在學習，我只能強迫自己再學一會。

隨著學習內(nèi)容難度的不斷提升，想回宿舍躺著的心情更加迫切，但是其他同學都在努力學習，也不好意思離開，只能繼續(xù)“演”下去。

這種“群演思維”造成的后果，比“主演思維”還要可怕。至少你當主演的時候還是自我感覺良好的，但是當群演的時候，你只是在強迫自己，去做符合集體狀態(tài)，但是自己抗拒的事情。

想走走不了，想學學不了。觀察著周圍的狀態(tài)，盡量融入這個環(huán)境，企圖能獲得一點自我安慰，坐著表面一臉沉靜，實則內(nèi)心焦躁不安。

要是問我真的學到了什么嗎?我只能說我對“群演”的認識更加深刻了...

心理學上有一個名詞，“羊群效應”，用在這里再好不過了。

羊群效應：比喻人的一種從眾心理，容易導致盲從，而盲從往往會陷入騙局或者遭到失敗。這種行為就是在盲從，不知道自己到底是為了什么學習，只是盲目跟風，雖然做著一樣的事情，但是收獲卻是完全不同的。

以我自己的經(jīng)驗來看，別人收獲的可能是知識，但具備“群演思維”的我，得到的只有焦慮和空虛。

只有當你克服了“演員思維”，才能真正地進入到學習的狀態(tài)，不為別人而學，不為別人而“演”，只是專注于知識的學習，做好接納這些內(nèi)容的準備。

2、學習時間≠有效學習時間

學習時間指的是你花費在學習上的時間，但是我們真正需要追求的，是有效學習時間。

給你一個方便理解的公式：學習成效=時間傾入*精力投入

學習成效和時間傾入與精力投入兩部分，是相掛鉤的。單純追求時間傾入或者精力投入，都會使得這個等式失衡。

就像上面說的具備“演員思維”的人，就是指投入了大量的時間，但精力投入是稀缺的，有限的精力稀釋了你的時間價值，單位時間里的學習成效就會驟降。

試想一下，坐在教室里，玩累了手機就寫幾個字，或者是等待視頻加載的時候，翻幾頁書，內(nèi)容只能在大腦中停留幾秒的時間，并不能留下深刻印象，知識很快就會消失的。

如果你投入了大量的精力，在學習的時候極為專注，仿佛與世界隔絕，整個人都沉浸在知識的海洋里，學習效果是非常好的，你會對內(nèi)容的邏輯與結構有更加深入的思考。

但是，假如在你剛坐下沒學一會，媽媽就喊你去吃飯了，你開心地奔向飯桌，雖然吃得開心，但是剛才學習的內(nèi)容，會因為得不到有效的記憶和反饋，迅速消散。

所以呀，星禾想告訴你的是，為了能夠呈現(xiàn)更好地學習效果，你一定一定一定要在時間和精力方面都做出投入，這樣才是有效學習呀。

怎么樣，是不是成功說服你了呀?

以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的備考人力資源管理師考試中如何克服“演員思維”，希望能夠幫到大家！

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