內(nèi)蒙古康巴什新區(qū)積極培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才

更新時間：2017-01-14 08:35:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“內(nèi)蒙古康巴什新區(qū)積極培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝各位都能順利通過考試。內(nèi)蒙古康巴什新區(qū)積極培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才的具體內(nèi)容如下：

　　近年來，康巴什新區(qū)堅持以黨管人才為原則，以黨建制度改革為契機，以“234工作法”為抓手，立足專業(yè)化、職業(yè)化、本土化，不斷創(chuàng)新社工人才培養(yǎng)機制，為新區(qū)及全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧社會建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

　　“2”即依托“兩個平臺”。依托智庫平臺，引進美國、中國香港、廣東等地的專業(yè)社工、高級社工督導(dǎo)和名校教授，建立社會工作智庫，為新區(qū)開展社會工作提供咨詢、指導(dǎo)、評估、培訓(xùn)等服務(wù)。依托實踐平臺，利用新區(qū)社會組織孵化園及11個社區(qū)社會組織孵化基地，為社工人才培養(yǎng)提供實踐基地，為其培育孵化社會組織提供信息交流、公共服務(wù)、資源共享、能力提升等服務(wù)。

　　“3”即采用“三種方式”。與專業(yè)機構(gòu)合作，“請進來、走出去”培養(yǎng)方式。新區(qū)與全國社會工作聯(lián)合會建立合作關(guān)系，邀請中國香港等高級社工老師開展專題培訓(xùn)12期650人次，選派2名督導(dǎo)前往美國參加社會工作交流學(xué)習(xí)，多舉措提升社工人才隊伍的實務(wù)和解決問題的能力。與知名高校合作，聯(lián)合培養(yǎng)方式。與內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)等區(qū)內(nèi)知名高校簽訂了長期合作協(xié)議，定期邀請高校老師對現(xiàn)有社工進行理論指導(dǎo)，并為高校學(xué)生提供實習(xí)、實踐基地和就業(yè)創(chuàng)業(yè)場地。承接社會服務(wù)，實踐中培養(yǎng)方式。9家社工機構(gòu)承接自治區(qū)民政廳政府購買社區(qū)社會工作服務(wù)項目8個，服務(wù)3000余人，承接新區(qū)級社區(qū)社會工作服務(wù)項目7個，服務(wù)5000余人。

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　　“4”即提供“四項保障”。提供組織保障，將社工人才培養(yǎng)納入新區(qū)整體人才隊伍建設(shè)中統(tǒng)籌謀劃，明確了職能單位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，建立了“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員各負(fù)其責(zé)、層層抓落實機制。提供資金保障，設(shè)立政府購買社會工作服務(wù)項目專項資金75萬，用于政府購買社區(qū)社會工作服務(wù)；設(shè)立社工人才培養(yǎng)專項經(jīng)費15萬元，用于社工人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)。提供政策保障，積極落實對社區(qū)社會工作者的獎勵辦法，凡取得全國社會工作師和助理社會工作師資格者分別給予500元/每月、300元/每月的獎勵。提供服務(wù)保障，出臺《新區(qū)持證社工登記服務(wù)制度》，對持證社工實行統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一管理。

　　截至目前，康巴什新區(qū)培養(yǎng)社工人才220人，持證社工人才從去年38人增加到63人，平均每千人擁有社工6.2人，高于內(nèi)蒙古平均水平；督導(dǎo)人才隊伍由去年3人增加到12人。