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內(nèi)蒙古康巴什新區(qū)積極培養(yǎng)社會(huì)工作專業(yè)人才

更新時(shí)間:2017-01-14 08:35:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏4

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  近年來(lái),康巴什新區(qū)堅(jiān)持以黨管人才為原則,以黨建制度改革為契機(jī),以“234工作法”為抓手,立足專業(yè)化、職業(yè)化、本土化,不斷創(chuàng)新社工人才培養(yǎng)機(jī)制,為新區(qū)及全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)人才。

  “2”即依托“兩個(gè)平臺(tái)”。依托智庫(kù)平臺(tái),引進(jìn)美國(guó)、中國(guó)香港、廣東等地的專業(yè)社工、高級(jí)社工督導(dǎo)和名校教授,建立社會(huì)工作智庫(kù),為新區(qū)開展社會(huì)工作提供咨詢、指導(dǎo)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)。依托實(shí)踐平臺(tái),利用新區(qū)社會(huì)組織孵化園及11個(gè)社區(qū)社會(huì)組織孵化基地,為社工人才培養(yǎng)提供實(shí)踐基地,為其培育孵化社會(huì)組織提供信息交流、公共服務(wù)、資源共享、能力提升等服務(wù)。

  “3”即采用“三種方式”。與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”培養(yǎng)方式。新區(qū)與全國(guó)社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)建立合作關(guān)系,邀請(qǐng)中國(guó)香港等高級(jí)社工老師開展專題培訓(xùn)12期650人次,選派2名督導(dǎo)前往美國(guó)參加社會(huì)工作交流學(xué)習(xí),多舉措提升社工人才隊(duì)伍的實(shí)務(wù)和解決問題的能力。與知名高校合作,聯(lián)合培養(yǎng)方式。與內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)等區(qū)內(nèi)知名高校簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議,定期邀請(qǐng)高校老師對(duì)現(xiàn)有社工進(jìn)行理論指導(dǎo),并為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地和就業(yè)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地。承接社會(huì)服務(wù),實(shí)踐中培養(yǎng)方式。9家社工機(jī)構(gòu)承接自治區(qū)民政廳政府購(gòu)買社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目8個(gè),服務(wù)3000余人,承接新區(qū)級(jí)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目7個(gè),服務(wù)5000余人。

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  “4”即提供“四項(xiàng)保障”。提供組織保障,將社工人才培養(yǎng)納入新區(qū)整體人才隊(duì)伍建設(shè)中統(tǒng)籌謀劃,明確了職能單位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù),建立了“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員各負(fù)其責(zé)、層層抓落實(shí)機(jī)制。提供資金保障,設(shè)立政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金75萬(wàn),用于政府購(gòu)買社區(qū)社會(huì)工作服務(wù);設(shè)立社工人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元,用于社工人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)。提供政策保障,積極落實(shí)對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,凡取得全國(guó)社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格者分別給予500元/每月、300元/每月的獎(jiǎng)勵(lì)。提供服務(wù)保障,出臺(tái)《新區(qū)持證社工登記服務(wù)制度》,對(duì)持證社工實(shí)行統(tǒng)一注冊(cè)、統(tǒng)一管理。

  截至目前,康巴什新區(qū)培養(yǎng)社工人才220人,持證社工人才從去年38人增加到63人,平均每千人擁有社工6.2人,高于內(nèi)蒙古平均水平;督導(dǎo)人才隊(duì)伍由去年3人增加到12人。

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