2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試卷匯總

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2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試卷匯總

【理論知識(shí)部分】

一、 單項(xiàng)選擇題

26.勞動(dòng)力供給的工資彈性 Es 的計(jì)算公式為( )。

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△S/W)

D.(△S/W)/(△W/S)

【答案】A

27.以下關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )。

A.無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非正常失業(yè)

B.它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

C.平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短的反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

D.平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在長(zhǎng)期失業(yè)者

【答案】A

【專業(yè)技能部分】

一、簡(jiǎn)答題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)定額的內(nèi)容。

【參考解析】

勞動(dòng)定額的工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)部分：

(1)勞動(dòng)定額的制定

是勞動(dòng)定額管理的首要環(huán)節(jié)，是搞好定額管理的基本前提。

(2)勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行

評(píng)價(jià)和衡量企業(yè)勞動(dòng)定額的貫徹實(shí)施的情況，可采用以下幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：①勞動(dòng)定額面的大小;

②企業(yè)的計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)各職能部門是否按勞動(dòng)定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;③企業(yè)

或車間、班組是否按勞動(dòng)定額對(duì)工人的勞動(dòng)量進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，做到“日清日結(jié)”;④企業(yè)為了

推行新定額是否采取了有效的措施。

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