2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本特點(diǎn)

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本特點(diǎn)是什么??

    ①人們心理素質(zhì)上的差異性、相對(duì)穩(wěn)定性和可測(cè)量性是人員素質(zhì)測(cè)評(píng)得以實(shí)施的理論基礎(chǔ)之一。由于人在遺傳、社會(huì)生活方面的差異、造成心理上的差異性，人的心理素質(zhì)又有相對(duì)的穩(wěn)定性，使得人的心理素質(zhì)和其行為方式具有較大程度的一致性，這就為測(cè)量人的心理素質(zhì)提供了可能。

    ②人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一種客觀的、間接的和相對(duì)的測(cè)量手段。科學(xué)發(fā)展到今天，還無(wú)法直接測(cè)量人的心理，所以，人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一種間接的測(cè)量。

    ③科學(xué)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)必須借助于嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法作為手段。測(cè)評(píng)中所運(yùn)用的目標(biāo)、樣本必須具有較強(qiáng)的代表性，需要較多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段。?

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