當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬練習(xí)題(5)

2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬練習(xí)題(5)

更新時間:2014-10-23 17:55:09 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬練習(xí)題(5),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

  特別推薦:2014企業(yè)培訓(xùn)師報精品套餐得高分|一對一全程代報名

  1、培訓(xùn)解決方案包括(ABCDE)

  A、明確方案設(shè)計的培訓(xùn)項目

  B、評估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源

  C、確定培訓(xùn)重點項目與常規(guī)項目

  D、確定培訓(xùn)工作的重點

  E、確定培訓(xùn)預(yù)算

  2、制度培訓(xùn)總體計劃的步驟(ABDE)

  A、分析確定培訓(xùn)需求

  B、分析數(shù)據(jù)

  C、做出培訓(xùn)費預(yù)算

  D、確定培訓(xùn)解決方案

  E、培訓(xùn)計劃的溝通與確認

  3、企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的,不斷變化的過程,因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有(B)

  A、時效性

  B、前瞻性

  C、有效性

  D、能動性

  4、培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是(A)的關(guān)系

  A、全局和局部關(guān)系

  B、出口和入口的關(guān)系

  C、問題和結(jié)果的關(guān)系

  D、內(nèi)容與形式的關(guān)系

  5、(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

  A、績效差距

  B、確認差距

  C、培訓(xùn)需求

  D、培訓(xùn)預(yù)測

  編輯推薦:

  企業(yè)培訓(xùn)師二級專業(yè)技能常考知識復(fù)習(xí)資料匯總

  2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬練習(xí)題匯總

  上半年各地成績查詢?nèi)肟?/SPAN>|下半年各地報名時間

  歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總|免費在線???/STRONG>

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部