貴州省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):讓公務(wù)員"上得來(lái)下得去"

更新時(shí)間：2014-03-03 13:02:45 來(lái)源：|0

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　　廣西今年將按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，從公務(wù)員分類管理、推行基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制和基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行公務(wù)員管理工作的改革。

　　廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)周新建在會(huì)上說(shuō)，國(guó)家公務(wù)人員不僅掌握公共權(quán)力，還代表黨和政府的形象，肩負(fù)人民的信任和重托。廣西要抓好公務(wù)員的選拔培養(yǎng)管理工作，就要從嚴(yán)把好入口關(guān)，在從嚴(yán)選拔的前提下優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);從嚴(yán)抓好教育培養(yǎng)，加強(qiáng)理想信念教育、紀(jì)律教育、特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)培訓(xùn);從嚴(yán)強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅吏治，完善公務(wù)員責(zé)任追究和辭職辭退制度。

　　自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)蔣明紅在會(huì)上稱，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員管理工作改革，是廣西公務(wù)員管理工作的主要任務(wù)之一。廣西將從推行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制、公務(wù)員分類管理和完善基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行改革。

　　自2006年新《公務(wù)員法》頒布實(shí)施以來(lái)，廣西一直按照綜合管理類來(lái)管理全區(qū)公務(wù)員。蔣明紅說(shuō)，在國(guó)家關(guān)于綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定出臺(tái)后，廣西將按照國(guó)家統(tǒng)一部署，入軌實(shí)施，逐步建立適應(yīng)不同類別公務(wù)員特點(diǎn)的管理制度。

　　為了讓優(yōu)秀人才“下得去”，廣西去年10月頒布實(shí)施《關(guān)于組織開展全區(qū)市以上機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員到基層服務(wù)鍛煉的實(shí)施意見》，組織安排近5年來(lái)區(qū)市兩級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中沒(méi)有在縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)和村級(jí)組織工作經(jīng)歷的人員到基層鍛煉，在引導(dǎo)上級(jí)機(jī)關(guān)人員向基層機(jī)關(guān)流動(dòng)、更了解基層民情的同時(shí)，幫助基層解決人員急缺問(wèn)題。在去年的基礎(chǔ)上，廣西還將加大這項(xiàng)工作的力度。同時(shí)，為了讓基層公務(wù)員“上得來(lái)”，廣西將繼續(xù)公開遴選公務(wù)員，拓寬基層公務(wù)員的上行通道。通過(guò)“一上一下”，形成不同層級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的雙向交流。

　　第三項(xiàng)改革是針對(duì)基層公務(wù)員的考錄。針對(duì)廣西基層公務(wù)員招人難問(wèn)題。近年來(lái)，廣西通過(guò)降低學(xué)歷、單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線等方式，吸引大學(xué)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)基層崗位就業(yè)。今年廣西將對(duì)原有的政策進(jìn)行梳理，在繼續(xù)實(shí)行特殊傾斜政策的基礎(chǔ)上，不斷探索新的措施和辦法，形成具有廣西特色的基層公務(wù)員錄用制度。

　　此外，為了吸引區(qū)內(nèi)外人才到廣西的工業(yè)園區(qū)建設(shè)出力，廣西還將在中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)人事制度改革。

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