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2016年企業(yè)培訓師三級基礎知識復習:培訓教學工作

更新時間:2016-10-19 14:38:02 來源:環(huán)球網校 瀏覽34收藏3
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  【摘要】環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓師三級基礎知識復習:培訓教學工作",是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年下半年的企業(yè)培訓師考試將于11月20日舉行,環(huán)球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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  1、培訓教學活動的組織形式的類型: 1直接傳授式; 2參與式也稱互動式; 3體驗式(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓教學工作知識點)

  2、互動式培訓的方法: 1案例研究; 2角色扮演; 3模擬訓練; 4頭腦風暴; 5參觀訪問; 6工作輪換; 7事務處理訓練; 8會議

  3、體驗式的形式: 1小組培訓; 2室內培訓; 3戶外體驗式培訓; 4影視法

  4、舉辦小組培訓的要點 :1每個小組培訓人數為 4-6人,每個參加者要自始至終,不得中途退出 2每個小組最好由不同性格、不同知識和技能的人員組成 3培訓人員只起幫助、指導作用,觀察參加者的行為,掌握進度,而不能隨意打斷 4小組培訓要集中解決某一問題,在解決問題的過程中讓參加者領悟溝通和協(xié)作的重要性

  5、企業(yè)培訓教學的特點: 1教學的實踐性 2教學培養(yǎng)目標的確定性 3教學形式靈活多樣 4教學和生產相結合

  6、企業(yè)培訓可借鑒的教學組織形式: 1個別教學制 2集體教學制 3班級教學制 4貝爾蘭喀特制 5道爾頓制 6文納特卡制 7特朗普制 8不分級制 9選科制 10復式教學制

  7、企業(yè)培訓特有的教學模式: 1現場教學制 2靈活教學制 3企校合作制

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  8、考察培訓師的方法: 1間接考察法 2直接考察法(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓教學工作知識點)

  (1)、間接考察法包括: 1考察企業(yè)培訓師的個人閱歷 2考察企業(yè)培訓師對培訓目標和內容的理解能力 3考察其以往教學效果

  (2)、直接考察法包括:面談和現場模擬教學。

  9、“一體化”企業(yè)培訓師的基本素質: 1職業(yè)道德素質; 2業(yè)務素質; 3職業(yè)能力素質;

  (1)、業(yè)務素質主要表現:在 1具備扎實的理論過硬的專業(yè)技術素質 2具有豐富的教學組織和管理經驗 3掌握現代化教育技術,并能運用仿真、模擬等教學手段開發(fā) 課程和技能訓練 4 具有鮮明的教改意識,能擔負相應課程的開發(fā)、課程內容的改革和相關教材的編寫 5獲取新知識的能力

  (2)、職業(yè)能務素質具體包括: 1一般能力要求 2特殊能力要求 3企業(yè)培訓教學研究和經驗總結能力

  10、企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求: 1明確企業(yè)培訓師隊伍建設指導思想,加強規(guī)劃,有目的地選拔和使用師資 2來格把關,保證質量,確實選擇那些能為人師表、熱愛企業(yè)培訓事業(yè)、有良好職業(yè)道德和健康人格的專業(yè)人員做企業(yè)培訓師 3廣泛深入地宣傳培訓工作的重要性和緊迫性,爭取社會各辦對培訓工作的支持,吸引有志于企業(yè)培訓事業(yè),有專長的專業(yè)技術人員擔任企業(yè)培訓師 4要通過多種渠道、多種方法選拔和使用企業(yè)培訓師 5要解決好企業(yè)培訓師的福利待遇問題,提高他們的社會地位,讓他們在工資、獎金、福利方面享有更為優(yōu)惠的條件,使他們安心工作。

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