2016年企業(yè)培訓師二級開發(fā)培訓課程的方法復習
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供企業(yè)培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓師二級開發(fā)培訓課程的方法復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓師考試將于5月22日舉行,環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考。
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開發(fā)培訓課程的方法(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供開發(fā)培訓課程的方法知識)
按培訓目標要求和不同課題性質(zhì)分,培訓課程的開發(fā)大致有選擇移植法、能力中心法、任務分析法
選擇移植法:是指將普通學校、職業(yè)學校的現(xiàn)有課程內(nèi)容,有選擇地加以調(diào)整移植過來,開發(fā)成企業(yè)職工教育培訓課程;
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年企業(yè)培訓師二級開發(fā)培訓課程的方法復習之外的更多企業(yè)培訓師相關(guān)復習資料,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經(jīng)驗。2016年上半年企業(yè)培訓師考試即將來臨,在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇,將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。
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能力中心法:企業(yè)開展培訓、繼續(xù)工程教育時,需要開設具有企業(yè)特殊性的,實用性的、綜合性比較強的課程。這種方法以課程要求達到提高某項能力的目標為中心,圍繞這一中心選擇、確定直接為之服務的內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供開發(fā)培訓課程的方法知識)
任務分析法:這是歐美流行的一種編制職業(yè)培訓課程的方法,我們可以參照運用這種方法來選定某些課程開發(fā)的題目和內(nèi)容。具體做法是按以下順序逐步分解:崗位職責――>任務――>完成每項任務的操作步驟――>完成每一操作步驟所需要的知識與技能。而后,對各項任務每個操作步驟所需的知識和技能進行綜合分解。
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