2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導:培訓項目開發(fā)

　　【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓師考試尚未開始，目前各位考生正在復習備考中，環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供"2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導:培訓項目開發(fā)”，請四川省企業(yè)培訓師考生認真閱讀下文，了解2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導:崗位職務描述。

　　最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓師報名時間匯總

　　一、ISO10015描述的培訓過程管理

　　1、確定培訓需求：確定企業(yè)的需求、確定和分析能力要求、評審能力、確定能力差距、識別解決辦法以彌補能力差距和確定企業(yè)的培訓需求;2、設計和策劃培訓：確定制約條件、培訓方式和選擇準則、培訓計劃、選擇培訓提供者;3、提供培訓：提供支持(含培訓前支持、培訓中支持和培訓后支持);4、評價培訓結果：收集資料并準備評價報告;5、培訓過程的監(jiān)視和改進：培訓過程的確認。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導)

　　能力：在工作中，知識、技能的應用和行為表現(xiàn);培訓：提供和開發(fā)知識、技能和行為方式以滿足要求的過程。

　　培訓的嚴格定義：培訓是一個系統(tǒng)化的行為改變的過程，最終目的是通過工作技能，知識水平的提高以及個人潛能的發(fā)揮，明顯地表現(xiàn)為工作上的績效特征。

　　二、培訓的七大原則：1戰(zhàn)略性，2長期性，3按需施教、學以致用，4全員教育培訓和重點提高相結合，5主動參與，6嚴格考核、擇優(yōu)獎勵。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導:培訓項目開發(fā)之外的更多企業(yè)培訓師相關考試動態(tài)，請關注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經驗。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇，將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。

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　　2017年上半年企業(yè)培訓師考試時間:5月21日

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　　培訓的嚴格定義：培訓是一個系統(tǒng)化的行為改變的過程，最終目的是通過工作技能，知識水平的提高以及個人潛能的發(fā)揮，明顯地表現(xiàn)為工作上的績效特征。

　　二、培訓的七大原則：1戰(zhàn)略性，2長期性，3按需施教、學以致用，4全員教育培訓和重點提高相結合，5主動參與，6嚴格考核、擇優(yōu)獎勵。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導)

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