人力資源經(jīng)理的職位概要

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同，屬于無限開發(fā)資源;當然，光使用不開發(fā)，也會枯竭的——這正是當今企業(yè)都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。

人力資源經(jīng)理：計劃、指導和協(xié)調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。

人力資源經(jīng)理(human resource manager，HRM)是指計劃、指導和協(xié)調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓項目。

本職工作

制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

職責與任務

職責一制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務。

職責二督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務。

職責三負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制工作任務。

職責四全面負責人力資源部門的工作

職責五其他工作工作任務

職責六內部組織管理工作任務。

2023年人力資源經(jīng)理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已截止，報名時間截止于5月25日。第二批次考試時間為6月10日，第三批次考試報名時間截止為8月30日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

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