人力資源經(jīng)理的崗位要求

人力資源經(jīng)理的崗位要求

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是：1、制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;3、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

2023年人力資源經(jīng)理證考試時(shí)間共安排四個(gè)批次。

目前第三批次考試報(bào)名已開始，報(bào)名時(shí)間截止于8月30日。建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)給您發(fā)送短信，提醒考生考試時(shí)間，以免錯(cuò)過考試重要消息！

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