2020年中級經濟師《人力資源》考點訓練題4
1、【單選】 根據期望理論,能夠影響動機的因素是( )。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關系
【答案】C (工具)
2、【單選】根據( )人們之所以采取某種行動,努力工作,是因為他覺得這種行為在一定概率上達到某種結果,并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.雙因素理論
【答案】A(期望理論)
3、【單選】期望理論可以用( )來加以表述
A.結果=效價×期望
B.動機=效價×工具性
C.動機=效價×期望×工具性
D.結果=效價×期望×工具性
【答案】 C(期望理論公式)
4、【多選】關于亞當斯公平理論的說法,正確的是( )。
A.人們不僅關心自己的絕對報酬,而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系
B.員工傾向于與將自己的產出投入比與他人的產出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的,即與組織內和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一
E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調整報酬
【答案】ABDE(亞當斯密公平理論,C項錯誤,員工所做的比較既有橫向,也有縱向的)
5、【單選】下列關于強化理論的觀點描述不正確的是( )。
A.行為的結果對行為本身有強化作用
B.強化理論不是真正的動機激勵理論
C.工作努力績效出色的員工,即使受到同事的嫉妒和排擠,也不會降低其努力水平
D.強化理論是一種行為主義觀點
【答案】C(強化理論)
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