2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)訓(xùn)練題5

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1【單選】下列關(guān)于目標(biāo)管理的說法，正確的是( ).

A.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體可行且能夠客觀衡量的目標(biāo)

B.實(shí)施目標(biāo)管理時(shí)，必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)

C.完整的目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化和參與決策兩個(gè)要素

D.目標(biāo)管理的實(shí)施效果總能符合管理者的期望

【答案】A

2【單選】關(guān)于有效推行參與管理的條件的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A.組織文化必須支持員工參與

B.不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

C.員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)

D.在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與

【答案】C

3【單選】績(jī)效薪金制通過將報(bào)酬與績(jī)效掛鉤強(qiáng)化了對(duì)員工的激勵(lì)，這種做法與 ( )的原理最為吻合.

A.領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.ERG理論

【答案】C

4【單選】 績(jī)效薪金制通常采用的方式不包括( ).

A.隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

B.工作獎(jiǎng)金

C.計(jì)件工資

D.按利分紅

【答案】A

5【單選】下列選項(xiàng)中關(guān)于斯坎倫計(jì)劃描述不正確的是().

A.斯坎倫計(jì)劃融合了參與管理和績(jī)效薪金制兩種概念

B.主張效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享

C.只需要設(shè)置一個(gè)委員會(huì)這一要素

D.該計(jì)劃實(shí)施的成敗,關(guān)鍵在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴,以及整個(gè)組織中的所有員工是否對(duì)這一制度具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感

【答案】C

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