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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題庫

更新時間:2022-05-18 09:33:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽256收藏51

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摘要 2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月12日、13日,備考中級經(jīng)濟(jì)師一定要結(jié)合試題進(jìn)行練習(xí),環(huán)球網(wǎng)校編輯提供“中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題庫”,為考生提供中級經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題,幫助大家檢驗學(xué)習(xí)效果!

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以下是歷年真題文檔

中級經(jīng)濟(jì)師人力考試歷年真題及答案

部分省市已發(fā)布2022年中級經(jīng)濟(jì)師報名通知,報名時間集中為7-8月,小編建議考生使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時會及時通知您2022年各省中級經(jīng)濟(jì)師報名時間等重要考試信息!不用擔(dān)心錯過!更多報名信息可關(guān)注>>>全國各地2022年中級經(jīng)濟(jì)師報名時間及入口匯總

2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點匯總

教材章節(jié) 歷年考試
分值占比
免費下載 難度指數(shù)
一、組織行為學(xué)(1-3章) 29分左右 免費下載文檔 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ),包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。
難度指數(shù):★★★★
二、人力資源管理(4-10章) 55分左右 免費下載文檔 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識,主體框架變化較小,提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度,內(nèi)容較多,考核內(nèi)容非常細(xì),教材內(nèi)容都有可能成為考點。
難度指數(shù):★★★★★
三、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(11-13章) 33分左右 免費下載文檔 本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用,內(nèi)容有一定的難度,每年的計算題多在此部分出現(xiàn),建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容,在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意理解記憶,通過做題進(jìn)行鞏固消化。
難度指數(shù):★★★★★
四、人力資源與社會保險政策(14-19章) 23分左右 免費下載文檔 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容,考核的不深但是很雜,需要區(qū)分性記憶的考點較多,注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。
難度指數(shù):★★★★

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