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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章第二節(jié)練習(xí)題:企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

更新時(shí)間:2016-02-02 11:14:29 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽228收藏114

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摘要   【摘要】2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間為9月10日-12日舉行,需要順利通過(guò)2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)三門(mén)科目,其中包括《財(cái)務(wù)管理》,環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道發(fā)布2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章第二節(jié)
  【摘要】2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間為9月10日-12日舉行,需要順利通過(guò)2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)三門(mén)科目,其中包括《財(cái)務(wù)管理》,環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道發(fā)布“2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章第二節(jié)練習(xí)題:企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”,希望中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生在備考過(guò)程中注重試題的練習(xí),能夠把知識(shí)點(diǎn)及試題很好的結(jié)合一體,請(qǐng)考生合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,提前制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,供考生學(xué)習(xí)。

  編輯推薦:2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第一章練習(xí)題匯總

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、在下列各項(xiàng)中,能夠反映上市公司股東財(cái)富最大化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的最佳指標(biāo)是(  )。

  A.總資產(chǎn)報(bào)酬率

  B.凈資產(chǎn)收益率

  C.每股市價(jià)

  D.每股收益

  【答案】C

  【解析】股東財(cái)富最大化是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目的。在上市公司,股東財(cái)富由其擁有的股票數(shù)量和股價(jià)兩方面決定。在股票數(shù)量一定時(shí),股價(jià)最大即是股東財(cái)富最大。

  2、在某上市公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上,張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念,做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”;李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績(jī)效按年度考核,財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤(rùn)指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。趙經(jīng)理提出“力爭(zhēng)使公司股票價(jià)格提高,讓社會(huì)對(duì)公司評(píng)價(jià)更高”上述觀點(diǎn)是基于相關(guān)者利益最大化目標(biāo)提出的是( )。

  A.張經(jīng)理

  B.李經(jīng)理

  C.王經(jīng)理

  D.趙經(jīng)理

  【答案】A

  【解析】張經(jīng)理主張“合作共贏的價(jià)值理念”,那么可以看出支持其觀點(diǎn)的理論就是相關(guān)者利益最大化;李經(jīng)理認(rèn)為“財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤(rùn)指標(biāo)”,那么說(shuō)明支持其觀點(diǎn)的理論就是利潤(rùn)最大化;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,創(chuàng)造更多的價(jià)值”,那么支持其觀點(diǎn)的理論就是企業(yè)價(jià)值最大化;趙經(jīng)理提出“力爭(zhēng)使公司股票價(jià)格提高”,那么支持其觀點(diǎn)的理論就是股東財(cái)富最大化。

  3、某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況,采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中,不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。

  A.解聘總經(jīng)理

  B.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

  C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督

  D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤

  【答案】B

  【解析】協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾的方法包括:解聘、接收和激勵(lì)。所以選項(xiàng)A、C、D都是正確的。

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、下列各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中能夠同時(shí)考慮避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險(xiǎn)因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有( )。

  A.利潤(rùn)最大化

  B.股東財(cái)富最大化

  C.企業(yè)價(jià)值最大化

  D.相關(guān)者利益最大化

  【答案】BCD

  【解析】只有利潤(rùn)最大化是沒(méi)有考慮避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險(xiǎn)因素,選項(xiàng)B、C、D都是同時(shí)考慮了避免企業(yè)追求短期行為和風(fēng)險(xiǎn)因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

  2、下列有關(guān)相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容中正確的有( )。

  A.強(qiáng)調(diào)盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)

  B.強(qiáng)調(diào)所有相關(guān)者的首要地位

  C.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制

  D.保持與政府部門(mén)的良好關(guān)系

  【答案】CD

  【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容是強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi),不是強(qiáng)調(diào)盡可能降低風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)A不正確。相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東首要地位,所以B錯(cuò)誤。

  3、下列各項(xiàng)中,能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有( )。

  A.市場(chǎng)對(duì)公司強(qiáng)行接收或吞并

  B.債權(quán)人通過(guò)合同實(shí)施限制性借款

  C.債權(quán)人停止借款

  D.債權(quán)人收回借款

  【答案】BCD

  【解析】協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有:限制性借債、停止借款或停止借款 。所以選項(xiàng)B、C、D都是正確的。

  4、下列屬于企業(yè)需要滿足的社會(huì)責(zé)任的有( )

  A. 按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬, 提供安全健康的工作環(huán)境

  B. 主動(dòng)償債,不無(wú)故拖欠

  C. 確保產(chǎn)品質(zhì)量,保障消費(fèi)安全

  D.及時(shí)支付股利,確保股東的利益

  【答案】ABC

  【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任,選項(xiàng)C屬于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任,選項(xiàng)B屬于企業(yè)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。

  三、判斷題

  1、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)債權(quán)人的責(zé)任兩大類。(  )

  【答案】×

  【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容:對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。
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