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2018年中級會計職稱《財務(wù)管理》每日一練(8月08日)

更新時間:2018-08-08 14:47:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽65收藏6

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摘要 距離2018年中級會計職稱考試越來越近,應(yīng)廣大學(xué)員的需求,環(huán)球網(wǎng)校小編每天為大家提供定量好題練手“2018年中級會計職稱《財務(wù)管理》每日一練(8月08日)”學(xué)過的知識點是否掌握?不會做題思路?切勿錯過我們的每日一練,希望在環(huán)球網(wǎng)校的幫助下,你能笑傲考場決勝9月!
單項選擇題

1、下列各項中,屬于“工時用量標(biāo)準(zhǔn)”組成內(nèi)容的是( )。

A.由于設(shè)備意外故障產(chǎn)生的停工工時

B.機器設(shè)備的停工清理時間

C.由于生產(chǎn)作業(yè)計劃安排不當(dāng)產(chǎn)生的停工工時

D.由于外部供電系統(tǒng)故障產(chǎn)生的停工工時

【答案】B

【解析】工時用量標(biāo)準(zhǔn)主要包括對產(chǎn)品直接加工工時、必要的間歇或停工工時以及不可避免的廢品所耗用的工時。不包括意外、計劃安排不當(dāng)?shù)人l(fā)生的工時。

2、某公司月成本考核例會上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接人工效率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷,該責(zé)任部門應(yīng)是( )。

A.生產(chǎn)部門

B.銷售部門

C.供應(yīng)部門

D.管理部門

【答案】A

【解析】直接人工成本差異分為工資率差異和效率差異,分別由勞動人事部門和生產(chǎn)部門承擔(dān)責(zé)任。所以選擇 A。

3、下列因素中,一般不會導(dǎo)致直接人工工資率差異的是( )。

A.工資制度的變動

B.工作環(huán)境的好壞

C.工資級別的升降

D.加班或臨時工的增減

【答案】B

【解析】工資率差異是價格差異,其形成原因比較復(fù)雜,工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。工作環(huán)境的好壞影響的是直接人工的效率差異

多項選擇題

1、下列各項中 ,屬于納稅籌劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則有( )

A.合法性原則

B.先行性原則

C.成本效益原則

D.延期納稅原則

【答案】ABC

【解析】企業(yè)納稅籌劃應(yīng)當(dāng)遵循的原則有:合法性原則、系統(tǒng)性原則、先行性原則、成本效益原則。選 ABC

2、納稅籌劃可以利用的稅收優(yōu)惠政策包括( )。

A.免稅政策

B.減稅政策

C.退稅政策

D.稅收扣除政策

【答案】ABCD

【解析】企業(yè)納稅籌劃的主要方法之一就是減少應(yīng)納稅額,具體有利用稅收優(yōu)惠政策與轉(zhuǎn)讓定價籌劃法。利用稅收優(yōu)惠政策包括:①利用免稅政策②利用減稅政策③利用退稅政策 ④利用稅收扣除政策⑤利用稅率差異⑥利用分劈技術(shù)⑦利用稅收抵免。所以選擇 ABCD。

分享到: 編輯:趙靜

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