欽州市護(hù)理規(guī)劃2020年注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超八千-執(zhí)業(yè)護(hù)士行業(yè)動(dòng)態(tài)
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為進(jìn)一步促進(jìn)欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展，滿足廣大人民群眾健康需求，近日，欽州市衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2017—2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。 《規(guī)劃》的亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面
一是提升欽州市護(hù)理隊(duì)伍服務(wù)能力，“十三五”期間，重點(diǎn)開展新入職護(hù)士、基層醫(yī)院護(hù)士、?？谱o(hù)士、護(hù)理管理人員、社區(qū)護(hù)士、助產(chǎn)士等人員培訓(xùn)，切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)能力和管理水平；
二是將老年護(hù)理服務(wù)納入下一步工作重點(diǎn)，“十三五”期間，大力發(fā)展老年護(hù)理服務(wù)事業(yè)，全面提升老年護(hù)理服務(wù)能力，加強(qiáng)老年護(hù)理服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及安寧療護(hù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，不斷完善相關(guān)服務(wù)指南和規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范老年護(hù)理服務(wù)行為；
三是突出基層護(hù)理隊(duì)伍及其能力建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才培訓(xùn)培養(yǎng)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理能力和水平；
四是注重發(fā)揮護(hù)理在中醫(yī)康復(fù)工作中的優(yōu)勢(shì)作用，提出護(hù)理應(yīng)不斷滿足人民群眾對(duì)中醫(yī)藥健康、休閑與養(yǎng)生的新需求。
《規(guī)劃》明確，到2020年，欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展要達(dá)到以下目標(biāo)：
1．護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量、素質(zhì)、能力符合要求。
2．護(hù)理管理科學(xué)化水平明顯提升
3．優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)進(jìn)一步向縱深開展。
4．逐步提升老年護(hù)理服務(wù)水平。
2015-2020年期間欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展主要指標(biāo)
| 指 標(biāo) | 2015年 市級(jí)指標(biāo) | 2020年 市級(jí)指標(biāo) | 2020年 自治區(qū)指標(biāo) | 性質(zhì) | |
| 1. 注冊(cè)護(hù)士總數(shù) | 6377 | 8576 | 15.7萬(wàn) | 預(yù)期性 | |
| 2. 每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù) | 1.91 | 2.56 | 3.14 | 預(yù)期性 | |
| 3. 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊(cè)護(hù)士比 | 1:1.19 | 1:1.28 | 1：1.37 | 預(yù)期性 | |
| 4. 三級(jí)綜合醫(yī)院、部分三級(jí)?？?br />
醫(yī)院： 全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比 全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比 |
0.67:1 |
0.8:1 |
0.8：1 |
約束性 | |
| 5. 二級(jí)綜合醫(yī)院、部分二級(jí)?？?br />
醫(yī)院： 全院護(hù)士與實(shí)際開放床位比 全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開放床位比 |
0.52:1 |
0.7:1 |
0.7：1 |
約束性 | |
| 6.在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的護(hù)士數(shù) | 1561（包含村衛(wèi)生室、門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室） | 1975（包含村衛(wèi)生室、門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室） | 4萬(wàn) | 預(yù)期性 | |
| 7. 二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理管理人員參加各級(jí)培訓(xùn)比例 | / | 90% | 90% | 預(yù)期性 | |
| 8. 三級(jí)綜合醫(yī)院新入職護(hù)士參加各種培訓(xùn)比例 | / | 90% | 90% | 預(yù)期性 | |
| 9. 社區(qū)護(hù)士參加培訓(xùn)比例 | / | 90% | 90% | 預(yù)期性 | |
| 10.設(shè)立護(hù)理院的縣級(jí)比例 | / | 100%/ | 90% | 預(yù)期性 | |
| 11. 老年護(hù)理從業(yè)人員參加培訓(xùn)比例 | / | 100% | 90% | 預(yù)期性 |
《規(guī)劃》要求，到2020年，欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展要完成以下主要任務(wù)
（一）加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)
1．維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
2．增加注冊(cè)護(hù)士總量，滿足臨床工作需求。
各縣區(qū)2020年每千常住人口注冊(cè)護(hù)士配置標(biāo)準(zhǔn)（單位：人）
| 各縣區(qū) | 2015年千人口注冊(cè)護(hù)士 | 2020年千人口注冊(cè)護(hù)士 |
| 欽南區(qū)（含欽州港區(qū)）★ | 5.61 | 6.59 |
| 欽北區(qū)★ | 1.10 | 1.99 |
| 靈山縣 | 1.24 | 2.56 |
| 浦北縣 | 1.38 | 2.10 |
| 全市合計(jì) | 1.91 | 2.56 |
備注：★表示欽南區(qū)、欽北區(qū)中的統(tǒng)計(jì)中已包含市辦醫(yī)院。
3．建立健全護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制，提升專業(yè)素質(zhì)能力。
4．建立護(hù)士分層級(jí)管理制度，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑。
5．發(fā)展?？谱o(hù)士隊(duì)伍，提高?？谱o(hù)理水平。
（二）提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
1．不斷完善護(hù)理工作制度、服務(wù)指南和技術(shù)規(guī)范。
2．持續(xù)深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
3．持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
4．提高基層護(hù)理人員服務(wù)能力。
（三）加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)管理
1．加大崗位管理推進(jìn)力度。
2．推進(jìn)護(hù)理領(lǐng)域改革創(chuàng)新。
3．加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)。
（四）拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域
1．大力推進(jìn)老年護(hù)理。
2．加快社區(qū)護(hù)理發(fā)展。
3．開展延續(xù)性護(hù)理服務(wù)。
4．加快護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)。
（五）推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理發(fā)展
（六）加強(qiáng)護(hù)教協(xié)同
《規(guī)劃》明確，“十三五”期間，欽州市護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工程項(xiàng)目有如下兩項(xiàng)
（一）護(hù)士服務(wù)能力提升工程
| 專欄1 護(hù)士服務(wù)能力提升工程 |
| 1. 新入職護(hù)士培訓(xùn)：到2020年，參照《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，三級(jí)綜合醫(yī)院的新入職護(hù)士均參加培訓(xùn)，有一定比例的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)新入職護(hù)士參加培訓(xùn)，切實(shí)提高新入職護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。
2. 基層醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)：建立基層護(hù)理?？婆嘤?xùn)基地，有計(jì)劃分期分批開展基層醫(yī)院護(hù)士培訓(xùn)，逐步實(shí)行全覆蓋。 3. ?？谱o(hù)士發(fā)展計(jì)劃：在原有急診急救、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室、糖尿病、血液凈化、腫瘤、精神衛(wèi)生、助產(chǎn)、新生兒?？谱o(hù)士的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選擇老年、康復(fù)、靜脈治療、傷口造口等臨床急需領(lǐng)域開展專科護(hù)士培訓(xùn)，提高專科護(hù)理服務(wù)水平。 4. 護(hù)理管理人才工程：有計(jì)劃地開展護(hù)理管理人員規(guī)范化培訓(xùn)，二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理管理人員參加自治區(qū)和市衛(wèi)生行政部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。 5. 社區(qū)護(hù)士拓展計(jì)劃：有計(jì)劃分期分批地開展社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士培訓(xùn)全覆蓋，提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)能力。 6.中醫(yī)護(hù)士能力提升計(jì)劃：以市中醫(yī)醫(yī)院為基地，舉辦中醫(yī)理論及中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)班，有計(jì)劃地開展中醫(yī)護(hù)理管理人員和中醫(yī)護(hù)理骨干人才培養(yǎng)，加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新入職護(hù)士培訓(xùn)，注重中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣和應(yīng)用，提升中醫(yī)護(hù)理服務(wù)能力和水平。 |
（二）老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展工程
| 專欄2 老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展工程 |
| 1.支持老年護(hù)理機(jī)構(gòu)開展工作：到2020年，逐步幫助我市護(hù)理院完善管理、培訓(xùn)、質(zhì)量等控制體系，并指導(dǎo)開展工作，使其逐步與全市其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)同步發(fā)展；鼓勵(lì)支持有條件有能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)集醫(yī)療養(yǎng)護(hù)、康復(fù)支持、保健養(yǎng)老等功能為一體的綜合性康復(fù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，滿足老年人健康需求。
2. 老年護(hù)理從業(yè)人員培養(yǎng)：加快開展老年護(hù)理從業(yè)人員規(guī)范培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)初步形成一支由護(hù)士和護(hù)理員組成的老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍，提高老年護(hù)理服務(wù)能力。 3. 老年護(hù)理服務(wù)規(guī)范建設(shè)：落實(shí)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委老年護(hù)理服務(wù)相關(guān)指南和規(guī)范，鼓勵(lì)老年護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等，依據(jù)指南和規(guī)范制定符合服務(wù)對(duì)象健康需求的護(hù)理措施。 4. 加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合計(jì)劃：按照《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)要求，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)康復(fù)護(hù)理床位占比，鼓勵(lì)其根據(jù)服務(wù)需求增設(shè)老年養(yǎng)護(hù)、臨終關(guān)懷病床。推動(dòng)全市二級(jí)以上醫(yī)院與老年護(hù)理院、康復(fù)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)等之間的轉(zhuǎn)診合作，滿足老年人健康需求。 |
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