2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：試用期

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　　單項(xiàng)選擇題

　　1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期的，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的一定比例，該比例為(　　)。(環(huán)球網(wǎng)校提供試用期試題)

　　A.50%

　　B.60%

　　C.80%

　　D.70%

　　【答案】C

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有(　　)。

　　A.訂立固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期

　　B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

　　C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　D.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不應(yīng)約定試用期

　　【答案】BC

　　【解析】(1)選項(xiàng)AD：試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期;(2)選項(xiàng)D：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　2、用人單位與勞動(dòng)者對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的有(　　)。

　　A.乙公司與趙某訂立1年期勞動(dòng)合同，約定其試用期2個(gè)月

　　B.丁公司聘請(qǐng)李某從事非全日制用工，約定其試用期半個(gè)月

　　C.丙公司與白某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定其試用期4個(gè)月

　　D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，約定其試用期1個(gè)月

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(2)選項(xiàng)B：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(3)選項(xiàng)C：3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月;(4)選項(xiàng)D：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。

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　　判斷題

　　1、違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。(　　)

　　【答案】√

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