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    2024年注會會計試題及答案:第九章職工薪酬

    更新時間:2024-01-08 10:16:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽187收藏37

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    摘要 本文為大家分享2024年注會會計試題及答案:第九章職工薪酬,其中涉及考點有職工薪酬的范圍、短期薪酬的確認與計量、離職后福利、辭退福利的確認和計量等內容,歡迎大家在備考階段練習使用。

    本文為大家分享2024年注會會計試題及答案:第九章職工薪酬,其中涉及考點有職工薪酬的范圍、短期薪酬的確認與計量、離職后福利、辭退福利的確認和計量等內容,歡迎大家在備考階段練習使用。

    2024年注會會計試題及答案:第九章職工薪酬

    【考點】職工薪酬的范圍

    【多選題】(2020年)2×18年,甲公司發(fā)生的相關交易或事項如下:(1)為給境外派到境內的10名高管人員提供臨時住所,租入10套住房,每年租金共120萬元;(2)因業(yè)務調整,擬解除150名員工的勞動關系,經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致,向每位被辭退員工支付20萬元補償;(3)實施員工帶薪休假制度,發(fā)生員工休假期間的工資80萬元;(4)為40名中層干部團購商品房,2 500萬元購房款由甲公司墊付。下列各項中,甲公司應當作為職工薪酬進行會計處理的有( )。

    A.為高管人員租房并支付租金

    B.支付員工帶薪休假期間的工資

    C.為中層干部團購商品房墊付款項

    D.向被辭退員工支付補償

    【答案】ABD

    【解析】為中層干部團購商品房墊付款項應計入其他應收款,不應作為職工薪酬進行會計處理,選項C錯誤。

    【考點】短期薪酬的確認與計量

    【多選題】(2017年)2×17年,甲公司發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下:(1)以甲公司生產的產品作為福利發(fā)放給職工,該產品的生產成本為1500萬元,市場價格為1 800萬元;(2)為職工繳納200萬元的“五險一金”;(3)根據(jù)職工入職期限,分別可以享受5至15天年休假,當年未用完的帶薪休假權利予以取消,甲公司職工平均日工資為120元/人;(4)對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃,按當年度利潤實現(xiàn)情況,相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素,下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中正確的有( )。

    A.對于職工未享受的休假權利無需進行會計處理

    B.管理人員應分享的利潤確認為當期費用計入損益

    C.以產品作為福利發(fā)放給員工按產品的生產成本計入相關成本費用

    D.為職工繳納的“五險一金”按照職工所在崗位分別確認為相關成本費用

    【答案】ABD

    【解析】以產品作為福利發(fā)放給員工,應該按照產品的公允價值和相關稅費計入相關成本費用,選項C錯誤。

    【計算分析題】(2019年)甲公司20×8年度發(fā)生與職工薪酬相關的交易或事項如下:

    (1)本年度應發(fā)工資總額為8 600萬元,其中:生產部門直接人工工資為6 000萬元,生產部門管理人員工資為1 000萬元,公司管理部門人員工資為600萬元,銷售部門人員工資為1 000萬元。按照所在地政府部門的規(guī)定,甲公司分別按照職工工資總額的10%、8%、2%和1.5%計提職工醫(yī)療保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

    本年度,甲公司以銀行存款支付員工工資8 600萬元,支付醫(yī)療保險860萬元,支付住房公積金688萬元,支付工會經(jīng)費172萬元,支付職工教育經(jīng)費60萬元。另外,甲公司向兼職的獨立董事支付報酬120萬元。

    (2)甲公司自20×8年1月1日起實行累積帶薪缺勤制度,規(guī)定:每名員工每年可享受7天帶薪休假,未使用的休假可向后結轉一個日歷年度,超過1年未使用的權利作廢,員工在離開公司時對未使用的休假不能獲得現(xiàn)金支付。員工帶薪年休假以后進先出為基礎,即先從當年可享受的休假權利中扣除,再從上一年結轉的帶薪年休假余額中扣除。20×8年12月31日,甲公司800名員工中每名員工當年平均未使用帶薪年休假為3天。根據(jù)同行業(yè)公司的經(jīng)驗,甲公司預計20×9年度有700名員工將享受不超過7天的帶薪年休假,其余100名員工每人將平均享受10天帶薪年休假,假定其全部為甲公司的管理人員。甲公司每名員工日平均工資為320元。

    (3)20×8年1月1日起,甲公司為總部管理人員提供自建宿舍供免費使用,同時為副總經(jīng)理以上異地工作人員每人租賃一套住房。按照該政策,甲公司為60名管理人員每人提供了一間免費宿舍,按照自建成本計算每間宿舍年折舊額為1.8萬元,同類住房市場年租金為2.2萬元;為8名副總經(jīng)理以上異地工作人員每人租賃一套年租金為3萬元的公寓。本年度公寓的租賃款已用銀行存款支付。

    其他有關資料:

    第一,假定甲公司按年度計算發(fā)放應付工資。

    第二,按照國家相關政策,員工工資總額不包括向兼職的獨立董事支付的報酬,也不包括員工因未使用帶薪年休假而預期將支付的薪酬。

    第三,本題不考慮相關稅費及其他因素。

    要求:根據(jù)上述資料,逐項說明上述交易或事項的會計處理,并編制相關的會計分錄(答案中的金額單位用萬元)。

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