2016年湖北襄州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　4、現(xiàn)役軍人、非2016年應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的要求。1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推)。2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年7月31日。3、報(bào)名所需各類(lèi)證件須于2016年7月31日前取得。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)，國(guó)外留學(xué)人員須于2016年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，按要求取消擬聘資格。

　　三、報(bào)名方式、要求及繳費(fèi)確認(rèn)

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00。

　　報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名要求及方法

　　1、報(bào)考人員可在2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。

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　　(三)查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)

　　報(bào)考人員2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2016年4月5日上午8：00至4月13日下午18:00招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審核。招聘單位在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上確認(rèn)后，通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于4月5日上午8:00至4月14日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元。

　　(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北人事考試院、襄陽(yáng)市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706。

　　(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門(mén)考試筆試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名考務(wù)費(fèi)(請(qǐng)?jiān)摬糠挚忌P(guān)注筆試現(xiàn)場(chǎng)的提示標(biāo)牌)。

　　(六)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　(七)考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　四、考試辦法

　　面向本科學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。

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　　(一)筆試

　　1、筆試類(lèi)別及形式

　　筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》和《基本素質(zhì)測(cè)試A》兩科，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。

　　本次考試依照湖北省人社廳《2016年度湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，

　　2、筆試科目及時(shí)間

　　筆試時(shí)間：2016年5月21日上午

　　8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。

　　5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，截止2016年8月31日，對(duì)“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。該類(lèi)考生報(bào)名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績(jī)上增加5分。計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績(jī)。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月10日18:00時(shí)前到襄陽(yáng)市襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(襄陽(yáng)市襄州區(qū)八一路34號(hào)襄州區(qū)人社局1108室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　6、筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

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　　(二)面試

　　1、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，由襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由襄州區(qū)人社局發(fā)放《襄陽(yáng)市襄州區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，并由考生繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

　　(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知。

　　3、面試開(kāi)始前，由襄州區(qū)人社局對(duì)外發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由襄州區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知考生。

　　4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，也可根據(jù)單位工作需要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和形式由襄州區(qū)人社局在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：

　　湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)

　　面試成績(jī)及總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站

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　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢

　　用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線(xiàn)以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。《2016年襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘用人員確定及公示

　　用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由主管部門(mén)匯總報(bào)襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由主管部門(mén)在人社部門(mén)、主管部門(mén)、用人單位網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。

　　六、聯(lián)系電話(huà)

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0710-2815801;

　　考務(wù)(技術(shù))咨詢(xún)電話(huà)：027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706;

　　監(jiān)督電話(huà)：0710-2810357。

　　附件：《2016年度襄陽(yáng)市襄州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xls

　　襄陽(yáng)市襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月31日

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