2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校提醒：2017年MBA考試已進(jìn)入備考階段。根據(jù)學(xué)員對MBA考研問題的反饋，同時為進(jìn)一步加深大家對MBA考研相關(guān)信息的了解，環(huán)球網(wǎng)校老師為大家整理了“2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣”，希望對大家有所幫助，環(huán)球網(wǎng)校將會及時為大家提供更多2017年MBA考試信息，敬請關(guān)注。

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　　工作幾年，有的人從月薪3K到上萬，有的人工資始終不見漲，決定人與人之間的差距的，究竟是什么?

　　我有位朋友，踏入職場快15年了。15年里，他從一個職場新人，成長為一家上市企業(yè)的高級副總裁。有天我與他聊天，他總結(jié)了一下自己認(rèn)為非常有價值的四個黃金習(xí)慣，今天整理出來與大家分享，希望在職場的成長路上，能幫到各位。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣)

　　1.工作態(tài)度：主動出擊，不落窠臼

　　初入職場，一切都新鮮，什么都愿意嘗試，但三五年后，開始疲倦，很多習(xí)慣開始養(yǎng)成。新習(xí)慣一旦形成，很快就會變成舊習(xí)慣，人就會變得固步自封。就像《誰動了我的奶酪》中所說，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，特別是自己覺得有成就的那塊奶酪，就會緊咬不放，很難再做出新的改變。

　　此時，打破舊習(xí)的方法，便是主動出擊，不走相同路。我們在既成的思維模式中，看問題往往會陷入“不能成功，便是失敗”，或者“非黑即白”、“非對即錯”的二元模式里面去。這種思維最成問題。其實，很多的所謂“灰色地帶”反而有更多的可能性。因此，不要亦步亦趨，在前輩和同事劃定的“禁區(qū)”止步不前，而應(yīng)積極探索，不要把自己封在新的可能性之外。

　　沒有什么不可能。這是我們打破自己，也是打破別人經(jīng)驗和成就的最好的方法和機(jī)會。你認(rèn)為不可能的時候，就真的不可能;當(dāng)你認(rèn)為有可能性的時候，可能性才真的存在。

　　怎么才能讓更多的可能性出現(xiàn)呢?我的心得有三：

　　新課題，劃定主題，深度學(xué)習(xí)

　　每遇新項目，或者新課題，我便用主題式閱讀，尋找至少二三十本書，或者相關(guān)經(jīng)典資料，進(jìn)行集中、深度的閱讀和學(xué)習(xí)，從而短時期突破在知識積累和理解上的瓶頸。

　　新項目，尋找標(biāo)桿，嘗試超越

　　不管在哪個崗位上，或者哪個項目上，只要我一旦參與或者接手，我不會就那樣一頭扎進(jìn)去猛干，而是一定要找到這個項目公司或者同行的經(jīng)典案例參考，先借鑒學(xué)習(xí)，然后嘗試超越。

　　這樣即使我超越不了他，但我至少會挑戰(zhàn)自己，讓自己的標(biāo)準(zhǔn)提高，工作質(zhì)量因此也就會有所提高，達(dá)到我的能力范圍內(nèi)最好的水平。因此，我的收獲也會比只是單純?nèi)プ龆嗪芏唷?/p>

　　培養(yǎng)工作以外的興趣，豐富生活

　　以前，我的興趣都是與工作有關(guān)的。后來，我發(fā)現(xiàn)，這樣子并不好，工作與興趣重疊，容易變得枯燥，使得工作中極易疲勞。后來我有意發(fā)展與工作無關(guān)的興趣，一是可調(diào)劑工作，二是因建立了“與朋友相同興趣”的方式，使得自己可以快速進(jìn)入新的領(lǐng)域。

　　實際上，任何興趣都不是天生的，只要注意力集中，有耐心，興趣很容易就可以培養(yǎng)起來。

　　2.職場發(fā)展：發(fā)揮強(qiáng)項，建立無可取代的地位

　　工作前五年，其實是積累的過程，至于怎樣發(fā)揮好自己的強(qiáng)項，根本談不上，所以不必急著一定要樹立什么目標(biāo)，達(dá)到什么程度。但到了30歲后，積累就要轉(zhuǎn)變成技能和力量，要開始發(fā)力。因此，此時，需要相對明確的目標(biāo)，自然，也就需要針對性發(fā)揮好自己的強(qiáng)項。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣)

　　水推翻堤壩的方式不是一下子直接把堤壩沖走，而是先從一個縫隙滲透，漸漸擴(kuò)大，最終推翻。自然，事業(yè)上成長和有所成就的方法，也一樣，不是一下子就出人頭地的，而是要瞄中一個目標(biāo)，發(fā)揮自己的強(qiáng)項，先單點突破，讓自己進(jìn)入良性循環(huán)，然后再橫向移植自己成功的經(jīng)驗，這樣成長速度就很快，也很容易獲得同事和上司的認(rèn)同。

　　此時，在安排人生的優(yōu)先順序上，應(yīng)該是以自己的理想順序為先，而不是公司的事務(wù)性項目和日程表上的工作為先。要盡量把自己在人生中最想要的愿望排在最先，工作的每個階段和過程，都盡量使自己向愿望靠攏，縮小現(xiàn)實與理想之間的差距。

　　但要注意的是，不管工作能不能成全自己想做的事，都要養(yǎng)成時時思考自己想做的是什么，并有規(guī)劃有步驟地執(zhí)行的習(xí)慣。工作中，一定要盡量養(yǎng)成自己某些方面無人能及的強(qiáng)項，至少要在公司范圍內(nèi)，或者自己目力所及的范圍呢，做到第一，這樣以來，就會爭取到更多的資源，使得自己無論做事，還是成長，都會加速。

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　　3.時間安排：找到自己的人生黃金分配比例

　　在職場上，工作15年之后，便會處于上下左右夾擊的中間位置，例如，在公司，你可能是中層，上有前輩慢慢前行，下有年輕人奮力追趕;在家庭上，則要擔(dān)負(fù)養(yǎng)育小孩、夫妻相處、看護(hù)父母等等的問題，于公于私，都處處被人牽絆。

　　但就年齡而言，其實你還年輕，甚至可說是年富力強(qiáng)，不僅需要發(fā)揮中堅力量，帶領(lǐng)或者推動工作上的事情向前，還要不斷學(xué)習(xí)，誠如我上面所言，你還有自己的興趣需要發(fā)展，此時，該怎樣安排時間，又該怎樣調(diào)理好各種事情的優(yōu)先順序呢?(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣)

　　我的看法有五：

　　首先是健康第一。不管未來你想做什么，你想做到什么程度，都得有健康的身體支撐才行。也就是說，有了健康，才有一切;沒有健康，一切扯淡。

　　其次，工作為重。工作是安身之所，立命之本，一定要做好。畢竟，工作才是家庭幸福、生活無虞的基礎(chǔ);沒有工作和收入做基礎(chǔ)，所謂幸福都只不過是紙上談兵，成不了真，也當(dāng)不得真。

　　第三，懂得理財投資。是的，不能只是埋頭工作，掙薪水。要學(xué)會對自己的收入進(jìn)行投資，獲得更大的回報。所謂財務(wù)自由，并非是指要掙到很多錢才算，某種意義上講，也指會投資，讓自己的資產(chǎn)不斷增值，在科學(xué)的組合下，更快實現(xiàn)目標(biāo)。

　　第四，家人至上。不管工作上忙成什么樣子，都一定牢記還有家人。就算工作再忙碌，也要分出足夠比例的時間來，陪伴家人，與家人一起用餐、旅行，甚至在必要的時候，放下事業(yè)上的成就與光環(huán)，取悅家人。

　　第五，呵護(hù)好自己的興趣。一個人在工作之外，有自己的興趣，是非常重要的一件事情。因此，在做好前幾項的前提下，也要學(xué)會好好呵護(hù)，為它留出足夠的時間。

　　一方面，興趣可以調(diào)劑工作和生活，讓它們變得豐富多彩;另外一方面，在受到忽然的打擊的時候，興趣可以分散注意力，不至于過分關(guān)注打擊而喪失面對工作與生活的勇氣。

　　以下是我認(rèn)為的五星級人生時間黃金分配比例，供參考。

　　4.人際關(guān)系：建立關(guān)鍵人脈，防患于未然

　　人到中年，交友很容易流于功利化，也就是過多去交“算是朋友吧”的那種社交性朋友。但若一個人只有這種類型的朋友，是比較危險的。

　　因為，這樣的朋友，一旦真正遇到困難時，其實是很難獲得他們的幫助的。

　　所以，正常的交道之外，我們很有必要建立一些工作以外的人脈，例如同學(xué)，與自己同小區(qū)或同社區(qū)志趣相投的朋友，這些朋友，往往可以在你遇到困難的時候，愿意伸出援手。(環(huán)球網(wǎng)校2017年MBA職場:職場快速成長的四個黃金習(xí)慣)

　　當(dāng)然，如果能交到可以袒露后背的朋友，那就最好。人生漫長，總會遇到一些難以預(yù)料的打擊，此時，你可能需要借力才能崛起，可以袒露后背的朋友，往往也是可以借力而起的朋友。

　　此類朋友雖然少，但還是應(yīng)該竭力去交。在這個階段，交朋友，要重質(zhì)不重量，如果能交到一個內(nèi)心深處覺得值得全心全意付出或者缺點優(yōu)點都能接納的朋友，絕對可以勝過交100個酒肉朋友。

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