內(nèi)蒙古部署2017年人力資源和社會保障工作
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2月28日,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府召開全區(qū)人力資源和社會保障工作會議,總結2016年工作,研究安排2017年全區(qū)人社重點工作和黨風廉政建設工作。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
自治區(qū)副主席白向群出席會議并講話。
2016年,全區(qū)人社系統(tǒng)堅持民生優(yōu)先導向,保持了就業(yè)形勢穩(wěn)定,社會保障取得新成效,人社公共服務能力有了新提高,人才隊伍建設進一步加強,實現(xiàn)了“十三五”良好開局。今年,自治區(qū)人社部門將積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),深化社會保障制度改革,加強人才隊伍建設,推進人事制度改革,完善工資收入分配制度,構建和諧勞動關系,加強公共服務體系建設。
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白向群要求,要守住就業(yè)底線,全力以赴保持就業(yè)形勢穩(wěn)定,繼續(xù)穩(wěn)定和擴大就業(yè),深入實施“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”行動,抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),多措并舉促進農(nóng)牧民工就業(yè),加強人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓。要織密扎牢社會保障安全網(wǎng),不斷完善社會保障體系,扎實做好社保擴面工作,推動養(yǎng)老保險制度改革,加強社?;鸨O(jiān)管,加強社保機構能力建設。要優(yōu)化人才結構,積極推進人才體制機制改革,進一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟詈头绞?,?chuàng)新人才工作機制,健全人才服務體系。要做好大規(guī)模失業(yè)風險預防,預防勞動關系領域的風險,高度重視拖欠農(nóng)民工工資問題的治理,解決好歷史遺留問題,全面推動我區(qū)人力資源和社會保障工作再上新臺階。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)
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